Khi đi xin việc, theo quy định, bắt buộc phải vượt qua một cuộc phỏng vấn. Và khá dễ hiểu khi đối với nhiều người đây là một thời điểm khá khó khăn và thú vị. Rốt cuộc, nó phụ thuộc vào mức độ thành công của các cuộc phỏng vấn, liệu bạn có được công ty này thuê hay không. Để thể hiện được thành tích của mình trong lần gặp đầu tiên với nhà tuyển dụng, bạn cần lưu ý một số điểm sau.
Sơ yếu lý lịch có thẩm quyền
Đối với giáo dục, hãy liệt kê tất cả các địa điểm học, bao gồm cả các khóa học. Nếu bạn đã làm việc ở nhiều nơi và thậm chí ở một số chuyên ngành, không nhất thiết phải chỉ ra tất cả mọi thứ. Chọn những vị trí cho thấy rằng bạn có kiến thức và kỹ năng cần thiết cho công việc bạn đang ứng tuyển. Đừng ngại ngùng khi ghi chú những phẩm chất cá nhân của bạn vào cuối sơ yếu lý lịch. Điều chính là tập trung vào những đặc điểm tính cách mà bạn nghĩ sẽ hữu ích cho công việc chính.
Huấn luyện chớp nhoáng
Hãy tự mình làm điều đó trước khi phỏng vấn. Tốt hơn nên nói to. Liệt kê tất cả những mặt tích cực và đặc điểm của bạn, thuyết phục bản thân rằng không ai tốt hơn bạn cho công việc này. Huấn luyện blitz này có hai mục tiêu chính. Đầu tiên, nó sẽ giúp thu thập tất cả thông tin bạn cần cho cuộc trò chuyện. Thứ hai, khắc phục tâm lý ngại ngùng, không chắc chắn trước cuộc họp. Và quan trọng nhất, hãy điều chỉnh để giành chiến thắng.
Chuẩn bị bài phát biểu
Trong câu chuyện về bản thân, hãy bắt đầu từ những thông tin được nêu trong sơ yếu lý lịch. Nhưng hãy tập trung vào chi tiết hơn về kinh nghiệm và phẩm chất được yêu cầu. Trong cuộc trò chuyện, hãy cố gắng hiểu rõ hơn nhu cầu của nhà tuyển dụng và cung cấp cho họ những thông tin có thể giúp bạn thấy được điều đó. Ở đây, chi tiết hơn là trong sơ yếu lý lịch là thích hợp để thể hiện sự thông thạo kiến thức của bạn từ các lĩnh vực liên quan của nghề nghiệp chính. Và thậm chí nói về sở thích, nếu chúng có ích cho công việc sau này. Khi được hỏi về những thiếu sót, tốt hơn là bạn nên cười trừ.
Thái độ lạc quan
Bạn không nhất thiết phải đi phỏng vấn với tâm trạng "bây giờ hoặc không bao giờ". Điều này có thể khiến bạn quá lo lắng, quyết đoán và hiếu chiến, khiến nhà tuyển dụng xa lánh. Tốt hơn là bạn nên ngay lập tức bắt đầu cuộc họp với mong muốn làm mọi thứ cần thiết cho chiến thắng, nhưng cũng sẵn sàng chấp nhận kết quả của nó, bất kể nó có thể là gì. Dù thế nào, cố gắng cũng là một kinh nghiệm mà bạn có thể học hỏi cho những cuộc phỏng vấn sau này.
Khi phỏng vấn, không thể chấp nhận được:
- Muộn. Tốt hơn nên đến sớm mười phút.
- Độ mềm của các tài liệu. Một bản sơ yếu lý lịch nhàu nát, một danh mục đầu tư gấp rưỡi.
- Nói xấu về đồng nghiệp và lãnh đạo từ những công việc trong quá khứ. Nếu ở công việc cuối cùng của bạn, bạn có những tình huống xung đột, trong mọi trường hợp, đừng lan truyền về nó.
