Bạn đã nỗ lực rất nhiều để tìm việc: hỏi han, gửi hồ sơ xin việc, hỏi thăm bạn bè. Và sau đó cuộc gọi đổ chuông: bạn được mời phỏng vấn. Điều này có nghĩa là sơ yếu lý lịch của bạn đã tạo được ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng tiềm năng. Cơ hội được chấp nhận cho một công việc mới đã tăng lên đáng kể. Giai đoạn cuối cùng và rất quan trọng vẫn là - chính cuộc phỏng vấn mà tại đó bạn nên thể hiện bản thân từ khía cạnh tốt nhất. Vậy bạn nên ứng xử như thế nào, mô tả tài năng, thành tích, phẩm chất cá nhân như thế nào để gần như chắc chắn được nhận?
Hướng dẫn
Bước 1
Cố gắng tỏ ra khiêm tốn nhưng đàng hoàng trong buổi phỏng vấn. Vâng, bây giờ bạn đang thực sự hoạt động như một người cầu xin. Nhưng đừng khất thực mà hãy cống hiến công việc, khả năng, sự sẵn sàng của bạn để mang lại lợi ích và lợi nhuận cho tổ chức này. Do đó, hãy cư xử như một người lịch sự, chỉn chu và biết rõ giá trị của bản thân.
Bước 2
Hãy giữ nguyên bản thân. Hãy cực kỳ trung thực khi nói về bản thân. Đừng cố gắng gán cho mình những thành tựu không tồn tại, những kiến thức mà bạn thực sự không có. Tin tôi đi, một nhà tuyển dụng có kinh nghiệm sẽ ngay lập tức cảm thấy sự dối trá, hoặc nếu bạn được thuê, sự kém cỏi của bạn trong vấn đề này hoặc vấn đề kia sẽ sớm trở nên rõ ràng với anh ta. Sau đó, anh ta sẽ liên hệ như thế nào với kẻ khoác lác và kẻ lừa dối là một câu hỏi thuần túy tu từ không cần giải thích.
Bước 3
Nói ngắn gọn, rõ ràng, chỉ vào vấn đề. Khi đề cập đến thành tích của bạn trong công việc trước đây, hãy cố gắng càng cụ thể càng tốt. Ví dụ: "Rất nhiều khách hàng mới đã được thu hút" hoặc "Lợi nhuận tăng lên như vậy và số tiền như vậy". Nếu, với sự tham gia trực tiếp của bạn, các dự án mới đã được thực hiện, các loại hoạt động mới được giới thiệu, hãy cho chúng tôi biết về điều đó.
Bước 4
Bất kỳ sự kiện nào áp dụng cho cá nhân bạn, hãy giải thích có lợi cho bạn. Ví dụ, nếu bạn còn trẻ và chưa quá nhiều kinh nghiệm, trong khi nói về bản thân, hãy hình thành sự lo lắng tiềm ẩn của một nhà tuyển dụng tiềm năng bằng những lý lẽ như: “Tôi tràn đầy năng lượng, năng lượng, tôi có sức khỏe tốt, tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ. và khó, trong khi học một cái gì đó mà tôi chưa biết!"
Bước 5
Nếu bạn là một người ở độ tuổi trưởng thành, hãy tập trung vào kinh nghiệm có được, những kết nối bạn có được, những người quen biết, khả năng hiểu mọi người, tìm một ngôn ngữ chung với họ và đàm phán. Cái này rất quan trọng. Ngoài ra, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng biết rằng một người không phải ở tuổi thanh niên đầu tiên của họ thường rất coi trọng việc phục vụ; Rốt cuộc, với tuổi tác, việc tìm kiếm một công việc tốt, than ôi, ngày càng trở nên khó khăn hơn.
Bước 6
Tất nhiên, ngay cả việc tuân thủ những lời khuyên này cũng không đảm bảo rằng bạn chắc chắn sẽ được tuyển dụng. Quyết định cuối cùng trong mọi trường hợp vẫn thuộc về ban quản lý. Nhưng cơ hội nhận được câu trả lời khẳng định sẽ rất cao.
