Giống như bất kỳ người lao động bình thường nào của doanh nghiệp, tổng giám đốc cần phải lập sổ công việc theo đúng quy tắc ứng xử. Nhưng việc đăng ký vị trí người đầu tiên của công ty có những đặc điểm khác biệt, vì việc bổ nhiệm người đứng đầu phụ thuộc vào số lượng người sáng lập của công ty.
Cần thiết
các mẫu văn bản liên quan, văn bản công ty, văn bản giám đốc, con dấu tổ chức, bút mực, giấy A4, nội quy lưu giữ sổ sách công việc, Bộ luật lao động Liên bang Nga
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu có nhiều người sáng lập công ty thì Hội đồng sáng lập ra quyết định bổ nhiệm một cá nhân vào chức vụ Tổng giám đốc theo thể thức do Chủ tịch và Thư ký Hội đồng thành viên ký, nêu rõ họ. tên và tên viết tắt. Giao thức được xác nhận bởi con dấu của tổ chức, nó được ấn định một số và ngày tháng.
Bước 2
Khi một công ty có một người sáng lập, anh ta sẽ đưa ra quyết định bằng văn bản duy nhất để bổ nhiệm mình vào vị trí đó. Có chữ ký cá nhân, con dấu của công ty.
Bước 3
Căn cứ vào biên bản của hội đồng thành viên hoặc quyết định duy nhất của người sáng lập doanh nghiệp, lệnh bổ nhiệm một người lao động nào đó vào chức vụ người đứng đầu công ty. Nếu có nhiều người sáng lập tổ chức thì lệnh do Chủ tịch hội đồng sáng lập hoặc một giám đốc được bổ nhiệm ký. Trường hợp công ty có một người sáng lập thì người thứ nhất của công ty có quyền ký, người đứng đầu và người lao động được bổ nhiệm ký.
Bước 4
Trong sổ công tác của giám đốc ghi số thứ tự vào sổ, ngày tháng năm bổ nhiệm chức vụ giám đốc bằng chữ số Ả Rập. Trong phần chi tiết công việc, hãy ghi đầy đủ tên công ty phù hợp với các tài liệu cấu thành. Sau đó, viết vào thực tế rằng bạn đã được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành. Nếu có một số người sáng lập công ty, hãy cho biết thực tế được bầu vào vị trí người đứng đầu tổ chức. Trong phần căn cứ, ghi số và ngày của một trong các văn bản: lệnh bổ nhiệm giám đốc hoặc biên bản của hội đồng sáng lập.
Bước 5
Khi một giám đốc bị sa thải, một mục trong sổ làm việc của ông ta về việc sa thải. Trong thông tin về công việc, hãy nêu tham chiếu đến Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, chẳng hạn, theo quyết định của chủ sở hữu tài sản của doanh nghiệp về việc chấm dứt sớm hợp đồng lao động. Căn cứ để lập biên bản miễn nhiệm người đứng đầu tổ chức là lệnh miễn nhiệm hoặc biên bản của hội đồng sáng lập. Nhập số và ngày của một trong các tài liệu. Đóng dấu công ty, chữ ký của người có trách nhiệm lưu giữ sổ sách công việc ghi rõ chức vụ, họ, tên viết tắt. Đọc lá thư về việc sa thải giám đốc công ty chống lại chữ ký.
