Đối với một khoản vay và các mục đích khác, nhân viên có thể yêu cầu một bản sao của sổ làm việc. Bản do giám đốc hoặc người có trách nhiệm khác theo lệnh (lệnh) của thủ trưởng chỉ định. Tài liệu được chứng nhận hợp lệ, được cấp cho một chuyên gia chống lại việc nhận. Mỗi trang của bản sao tài liệu hoạt động lao động của người lao động đều có các dòng chữ đặc biệt, nếu không có thì không hợp lệ.
Nó là cần thiết
- - mẫu đăng ký;
- - đơn đặt hàng;
- - Sổ làm việc của nhân viên;
- - tem của công ty;
- - tài liệu của tổ chức.
Hướng dẫn
Bước 1
Để có được một bản sao của sổ làm việc, nhân viên viết một bản tường trình gửi cho giám đốc công ty. Trong phần nội dung của tài liệu, yêu cầu được quy định về việc cấp một bản sao của tài liệu chính về hoạt động lao động của chuyên viên thực hiện nhiệm vụ, theo hợp đồng. Đơn nêu lý do tại sao cần một bản sao của sổ làm việc. Ví dụ, điều này có thể là một bản trình bày với ngân hàng để có được một khoản vay.
Bước 2
Chấp nhận một tuyên bố từ nhân viên. Giám đốc đóng một thị thực chấp thuận.
Bước 3
Đặt hàng. Trong các căn cứ để ra lệnh, hãy ghi lời khai của nhân viên. Nêu rõ lý do, ví dụ, trình bày với ngân hàng để được vay. Đối tượng của tài liệu trong trường hợp này là việc xác nhận và cấp một bản sao của sổ làm việc. Đặt trách nhiệm thực hiện mệnh lệnh cho người lãnh đạo, điền vào các tài liệu về hoạt động làm việc của nhân viên. Theo quy định, đây là một viên chức nhân sự.
Bước 4
Chứng thực đơn đặt hàng có chữ ký của giám đốc. Làm quen với thứ tự của nhân viên, nhân viên nhân sự chống nhận.
Bước 5
Phô tô từng trang của sổ làm việc, kể cả trang tiêu đề, được soạn thảo theo các quy tắc lưu giữ tài liệu về việc làm. Chứng thực từng tờ của bản sao bằng các từ "Chính xác" hoặc "Bản sao là chính xác."
Bước 6
Sau đó viết họ, tên viết tắt, chức danh của bạn. Tự mình ký tên. Ở trang cuối của sổ công tác của chuyên viên, trong đó có biên bản nhập học, ghi cụm từ: “Làm việc đến nay”, sau đó xác nhận như đã nêu ở trên.
