Thanh thiếu niên hiện đại cố gắng bắt đầu làm việc sớm. Và họ có lý do riêng cho điều này. Ví dụ, việc tự kinh doanh mang lại cho họ nhiều tiền hơn tiền tiêu vặt của cha mẹ. Ngoài ra, đi làm sớm cho phép những người trẻ tuổi cảm thấy trưởng thành hơn và độc lập hơn theo cách an toàn, vì sẽ tồi tệ hơn nhiều nếu, để có được cảm giác trưởng thành, trẻ em bắt đầu uống rượu, hút thuốc, v.v. Và ngoài ra, làm việc ở tuổi vị thành niên đôi khi cho phép bạn tích lũy kinh nghiệm cần thiết cho nghề đã chọn trong tương lai.
Luật của Nga về việc làm của một thanh thiếu niên đưa ra cách giải thích rõ ràng - bạn có thể làm việc. Một câu hỏi khác là ở độ tuổi nào và bao nhiêu giờ một ngày. Và để không vi phạm pháp luật và không gặp rắc rối lớn vì điều này, tốt hơn là bạn nên nghiên cứu trước tất cả các tài liệu có sẵn về chủ đề này.
Khi nào và làm thế nào một thanh thiếu niên có thể làm việc
Theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, một thiếu niên có thể bắt đầu làm việc mà không gặp bất kỳ trở ngại nào khi 16 tuổi. Nếu anh ta muốn bắt đầu làm việc sớm hơn - ở tuổi 14, anh ta cũng có thể bắt đầu làm việc, nhưng chỉ với điều kiện là anh ta nhận được sự cho phép của cha mẹ hoặc người giám hộ cho việc này.
Cần phải hiểu rằng việc thuê một thiếu niên chỉ có thể được thực hiện cho những công việc nhẹ nhàng sẽ không gây hại cho sức khỏe thể chất và tinh thần của họ.
Bất kể trẻ vị thành niên háo hức làm việc đến đâu, điều bắt buộc phải nhớ rằng công việc trong mọi trường hợp không ảnh hưởng đến việc đi học. Vì vậy, khi lập lịch trình cho trẻ vị thành niên, phải tính đến trường hợp này.
Bạn cũng có thể thuê một thiếu niên dưới 14 tuổi. Một biện pháp như vậy có thể được thực hiện, ví dụ, trong nhà hát thiếu nhi hoặc rạp xiếc, nơi trẻ em tham gia vào đoàn kịch. Tuy nhiên, hành động cũng phải được thực hiện khi có sự đồng ý của người lớn phụ trách trẻ. Cha mẹ hoặc người giám hộ thay mặt trẻ ký hợp đồng lao động, trong đó quy định tất cả các điều kiện làm việc.
Một thiếu niên có thể làm việc bao nhiêu giờ
Trẻ em từ 14-15 tuổi phải làm việc trong một số giờ quy định nghiêm ngặt. Thông thường, con số này là 24 giờ một tuần, nhưng chỉ vào những ngày nghỉ, tức là ngày nghỉ ở trường. Vào những ngày thiếu niên đang học, anh ta có thể làm việc không quá 2, 5 giờ một ngày và không quá 12 giờ một tuần.
Đối với thanh thiếu niên từ 16 đến 18 tuổi, lịch trình có phần chặt chẽ hơn. Họ được phép làm việc trong những ngày nghỉ phép lên đến 35 giờ một tuần. Nếu công việc rơi vào ngày học - không quá 4 giờ một ngày và không quá 17,5 giờ một tuần.
Và người sử dụng lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn này. Nếu không, không chỉ thanh tra lao động, mà cả hội đồng quản trị sẽ đổ cho anh ta những yêu sách.
Nơi thanh thiếu niên không thể làm việc
Ngoài ra, khi đăng ký cho một thanh thiếu niên, cần nhớ rằng có một số ngành nghề mà thanh thiếu niên bị nghiêm cấm. Đây là công việc trong hộp đêm, quán bar, liên quan đến kinh doanh cờ bạc, v.v. Các vị trí liên quan đến việc lưu trú của trẻ vị thành niên ở một nơi cố ý có hại hoặc nguy hiểm, chẳng hạn như tại một nhà máy hóa chất, cũng bị cấm.
Ngoài ra, thanh thiếu niên không thể làm việc theo ca đêm, được xác định cho họ theo khung từ 22:00 đến 06:00, và vào các ngày lễ và cuối tuần. Đương nhiên, các chuyến công tác khác nhau cũng bị cấm.
Nhưng bạn vẫn có thể tìm được một vị trí tuyển dụng thích hợp cho những lao động trẻ. Họ có thể hoạt động như trợ lý, làm việc trong quan hệ đối tác làm vườn, v.v. Do đó, những người trẻ tuổi có cơ hội tự kiếm tiền để không phải cầu xin những nhu cầu và sở thích của mình (phim ảnh, kem, v.v.) từ cha mẹ.
