Đối với một số doanh nghiệp phân phối hàng hóa hoặc dịch vụ, sẽ có lợi hơn nếu thuê một nhân viên sống trực tiếp tại thành phố, nơi cần thiết để làm việc với khách hàng. Khi có một số nhân viên như vậy, việc tạo ra một bộ phận riêng cho họ sẽ dễ dàng hơn. Đôi khi các tổ chức cần người lao động thực hiện nhiệm vụ của họ tại nhà - sau đó họ cần được đăng ký làm người làm bài tập.
Cần thiết
Hồ sơ nhân viên, hồ sơ công ty, con dấu công ty, các mẫu giấy tờ liên quan
Hướng dẫn
Bước 1
Người lao động viết bản tường trình cho người đứng đầu tổ chức. Trong đầu văn bản ghi họ, tên viết tắt của Giám đốc doanh nghiệp bằng chữ viết tắt và tên công ty phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân, nếu là hình thức pháp lý của công ty là một doanh nhân cá nhân. Ghi họ, tên, chữ viết tắt của người bảo trợ phù hợp với giấy tờ tùy thân, trong trường hợp di truyền, địa chỉ nơi cư trú (mã bưu điện, khu vực, thành phố, thị xã, tên đường phố, số nhà, tòa nhà, căn hộ). Trong nội dung đơn, người lao động bày tỏ yêu cầu được nhận vào một vị trí nào đó, điền tên phù hợp với bảng biên chế nhân sự. Nếu một phân khu riêng biệt được tạo cho loại nhân viên này, nhân viên được chấp nhận sẽ viết tên của nó. Trên đơn, chuyên gia có chữ ký cá nhân và ngày viết. Giám đốc tổ chức đóng dấu quyết định kèm theo ngày tháng và chữ ký trên văn bản.
Bước 2
Lập đơn hàng tuyển dụng nhân viên này, ấn định số và ngày cho tài liệu. Trong phần hành chính, hãy nhập tên của vị trí mà nhân viên được thuê, cũng như tên của bộ phận riêng biệt, nếu đúng như vậy trong trường hợp này. Theo lệnh, giám đốc tổ chức ký tên cá nhân, con dấu của doanh nghiệp.
Bước 3
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động, trong đó bạn ghi rõ quyền và nghĩa vụ của các bên, thông tin chi tiết về công ty và thông tin về người lao động. Hợp đồng cần nêu rõ hình thức và thời điểm trả lương. Nếu bạn chấp nhận một nhân viên ở một thành phố khác có nhiệm vụ đi du lịch tự nhiên, anh ta cần phải tích lũy các khoản phụ cấp, cho biết số tiền của họ. Khi một người làm bài tập được thuê cho một vị trí nào đó, sẽ thuận lợi hơn khi trả lương bằng cách chuyển khoản vào tài khoản vãng lai cá nhân của anh ta, nhập thông tin chi tiết về tài khoản cá nhân của người đó. Người đứng đầu doanh nghiệp một mặt có quyền ký, mặt khác là chuyên gia thuê cho chức vụ. Được người sử dụng lao động chứng thực hợp đồng có đóng dấu công ty.
Bước 4
Trong sổ làm việc của nhân viên, ghi một mục tương ứng về việc tuyển dụng của anh ta. Trong chi tiết công việc, hãy viết tên của vị trí mà nhân viên được thuê. Nêu tính chất công việc của chuyên gia - về nhà, đi du lịch. Cơ sở cho mục nhập là đơn đặt hàng, cho biết số và ngày của nó.
