Để phân phối trên thị trường hàng hoá và dịch vụ, các công ty tham gia vào các hoạt động thương mại đảm nhận vị trí nhà phân phối của một nhân viên ở một thành phố khác. Hoặc các công ty sản xuất hàng hóa muốn người lao động làm hàng tại nhà, hãy đăng ký anh ta làm người làm bài tập. Đôi khi, một phân khu riêng biệt được tạo ra cho những người lao động ở thành phố khác (nếu có một vài người trong số họ).
Cần thiết
mẫu văn bản, sổ làm việc của một nhân viên được vẽ ở thành phố khác, bút mực, con dấu công ty
Hướng dẫn
Bước 1
Từ một nhân viên làm việc ở thành phố khác, bạn phải chấp nhận đơn xin việc với danh nghĩa người đầu tiên của công ty. Người lao động thể hiện trong đơn yêu cầu được nhận anh ta vào một vị trí nhất định. Anh ta đặt chữ ký của mình và ngày viết đơn. Trong đơn, giám đốc đưa ra một nghị quyết về việc chấp nhận nhân viên vào vị trí này từ một ngày nào đó, chữ ký của anh ta.
Bước 2
Người đứng đầu doanh nghiệp ra lệnh thuê người lao động này ở thành phố khác, ký tên và đóng dấu của tổ chức vào đó.
Bước 3
Một hợp đồng lao động được ký kết với một nhân viên ở thành phố khác, nơi các quyền và nghĩa vụ của các bên được nêu rõ. Nếu người lao động trong quá trình làm việc, thực hiện nhiệm vụ của mình, thường xuyên di chuyển từ nơi này đến nơi khác, thỉnh thoảng đến thăm công ty tại địa điểm của mình thì cần phải ghi rõ điều này vào hợp đồng. Các khoản thanh toán bổ sung được thiết lập cho một nhân viên như vậy. Cũng cần nói đến các khoản phụ cấp trong hợp đồng lao động. Nếu một nhân viên làm việc tại nhà, thực hiện nhiệm vụ của mình mà không đến thăm công ty tại địa điểm của công ty, thì việc thanh toán cho nhân viên đó phải được thực hiện bằng cách chuyển khoản vào tài khoản vãng lai của họ. Hợp đồng lao động cho biết tiền lương được chuyển vào ngày nào trong tháng, cũng như số tài khoản hiện tại của nhân viên.
Nếu người đứng đầu doanh nghiệp có kế hoạch đăng ký nhiều nhân viên ở thành phố khác thì cần mở một bộ phận công ty riêng và đăng ký với cơ quan thuế trong cùng thành phố. Hợp đồng lao động được ký bởi một nhân viên được thuê ở thành phố khác, mặt khác - bởi người đứng đầu tổ chức.
Bước 4
Trong sổ làm việc của một nhân viên được nhận vào một vị trí ở thành phố khác, nhân viên nhân sự ghi vào sổ. Nếu một nhân viên được nhận vào một bộ phận riêng biệt, điều này phải được ghi rõ trong thông tin về công việc. Cơ sở để thuê là thứ tự, ngày tháng và số lượng của nó. Nếu người lao động làm việc tại nhà thì trong sổ làm việc của họ có ghi thông tin về công việc mà người đó đã được nhận vào vị trí đó, tính chất công việc của người đó là ở nhà.
