Mặc dù thực tế là gã khổng lồ khí đốt lớn nhất của Nga không sử dụng các cơ quan tuyển dụng để tuyển dụng nhân viên, nhưng luôn có một số cơ hội nhận được việc làm với công ty danh tiếng này. Điều quan trọng là phải làm theo nhiều bước liên tiếp để đạt được mục tiêu này.
Cần thiết
- - bản tóm tắt;
- - danh mục đầu tư;
- - máy vi tính;
- - kinh nghiệm làm việc;
- - người quen.
Hướng dẫn
Bước 1
Mô tả điểm mạnh của bạn. Tìm việc làm tại Gazprom là khá khó khăn nếu bạn không có kỹ năng thực sự chuyên nghiệp về quản lý, kinh tế hoặc sản xuất khí đốt. Một doanh nghiệp như vậy chỉ cần những bậc thầy về nghề của họ. Hãy suy nghĩ về lý do tại sao bạn nên được thuê cho một công việc có uy tín như vậy. Liệt kê các phẩm chất nghề nghiệp và kỹ năng có được của bạn.
Bước 2
Lập một sơ yếu lý lịch chi tiết và xây dựng một danh mục đầu tư tốt. Hãy nhớ viết về kinh nghiệm nghề nghiệp của bạn, cũng như về tất cả các địa điểm học tập, theo thứ tự thời gian ngược lại. Hãy cho chúng tôi biết hoàn toàn về tất cả kinh nghiệm làm việc của bạn, cũng như các hình phạt khoa học có thể có. Thực hiện các ứng dụng từ các chứng chỉ và văn bằng bạn nhận được. Tất cả điều này có thể đóng một vai trò quyết định khi lựa chọn một nhân viên.
Bước 3
Thực tập với một công ty chuyên về lĩnh vực liên quan. Điều quan trọng là phải nhận ra rằng một sinh viên tốt nghiệp đại học khó có thể được Gazprom thuê ngay lập tức. Đó là kinh nghiệm thực tế tốt về quản lý hoặc thực hiện các tính toán mới là điều quan trọng. Tìm một công ty có tầm quan trọng thấp hơn một chút so với Gazprom và gửi tài liệu của bạn ở đó. Thực tập một năm và xin thư giới thiệu. Đính kèm nó vào danh mục đầu tư của bạn.
Bước 4
Học tiếng Anh. Trong thời gian thực tập của bạn với một công ty khác, hãy rèn luyện kỹ năng ngôn ngữ của bạn. Tiếng Anh gần như trở thành bắt buộc đối với nhân viên của tất cả các công ty, bao gồm cả Gazprom. Các doanh nghiệp ở cấp độ này luôn đàm phán với các đồng nghiệp nước ngoài, những người chủ yếu nói tiếng Anh. Hãy ghi nhớ điều này và tự làm hàng ngày.
Bước 5
Làm quen với đại diện của Gazprom. Điều đáng nhớ là công ty này sẽ không quảng cáo trên Internet hoặc trên báo về nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới. Bạn cần những người cung cấp thông tin từ giới công nhân của gã khổng lồ khí đốt. Chỉ họ mới có thể thông báo kịp thời cho bạn về sự ra đi của ai đó. Duy trì liên lạc thường xuyên với họ và cải thiện mối quan hệ của bạn. Một ngày nào đó bạn có thể được giúp đỡ trong việc tìm việc làm.
Bước 6
Được quyền được phỏng vấn. Ngay khi bạn phát hiện ra vị trí tuyển dụng, hãy gửi ngay thông tin về bản thân thông qua bạn bè của bạn. Gửi sơ yếu lý lịch và danh mục đầu tư của bạn ngay lập tức. Nếu bộ phận nhân sự chấp nhận hồ sơ của bạn, bạn sẽ được mời phỏng vấn. Hãy vượt qua nó một cách mạnh dạn và tự tin, đưa ra câu trả lời rõ ràng cho các câu hỏi. Sau đó, bạn sẽ có cơ hội đặt cược cho mình một vị trí trong Gazprom.
