Bất kể điều gì xảy ra trong lĩnh vực tài chính, thực tế vẫn là - ngày càng nhiều ứng viên tìm kiếm việc làm trong ngân hàng và sự tăng trưởng quan sát được trong lĩnh vực ngân hàng càng cao, thì số lượng ứng viên cho việc làm càng tăng nhanh. Nếu bạn có ý định nghiêm túc thực hiện công việc tìm kiếm việc làm của mình, thì không có hệ thống thì chẳng có đâu cả. Tất nhiên, bạn có thể dựa vào các tờ báo có cơ sở dữ liệu tuyển dụng của riêng họ, nhưng trong thời đại của Internet, cách tìm việc này dần trở nên phổ biến. Tìm việc bằng Internet dễ dàng hơn, nhanh hơn và thuận tiện hơn nhiều - bạn có thể nhận được tất cả thông tin cần thiết về nhà tuyển dụng, gửi hồ sơ xin việc và sắp xếp một cuộc phỏng vấn mà không cần rời khỏi căn hộ của bạn - điều chính là bạn phải biết bắt đầu tìm kiếm ở đâu không gian vô hạn của mạng.
Cần thiết
Hướng dẫn
Bước 1
1. Các trang web có chuyên môn hẹp. Hiện tại, không có quá nhiều dịch vụ mang đến cơ hội tìm việc làm cho các chuyên viên tài chính. Nhưng nếu bạn bắt đầu tìm kiếm với họ, thì bạn sẽ ngay lập tức đánh giá được tất cả những lợi thế: tất cả các phân khúc của thị trường tài chính đều có mặt ở đây, và sẽ không khó để lựa chọn vị trí tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của bạn. Ngoài ra, tại đây bạn cũng có thể làm quen với cơ sở dữ liệu thông tin cập nhật, bao gồm những thông tin liên quan đến công việc trong lĩnh vực ngân hàng và các chi tiết cụ thể của việc làm. Ngay cả khi bạn tìm được công việc mong muốn, việc theo dõi cập nhật và tin tức của các cổng thông tin này sẽ rất hữu ích cho bạn.
Chúng tôi khuyên bạn nên chú ý đến các nguồn như FinExosystem.com, FinStaff. RU, Fintops.ru - những cổng này là những dịch vụ hàng đầu để đăng tuyển dụng cho nhân viên trong lĩnh vực tài chính.
Bước 2
2. Trang web tổng hợp. Một tùy chọn có lợi thế của nó: các trang web như vậy tạo cơ sở dữ liệu của riêng họ về các vị trí tuyển dụng được công bố trên các cổng tìm kiếm việc làm khác. Sự lựa chọn các vị trí tuyển dụng ở đây rất đa dạng và rộng rãi, vì tất cả chúng đều đến với trang tổng hợp từ nhiều nguồn khác nhau. Nhược điểm của các dịch vụ như vậy là thiếu sự kiểm soát chặt chẽ về mức độ liên quan của dữ liệu được công bố, vì vậy không ai có thể đảm bảo rằng quảng cáo bạn quan tâm vẫn chưa bị đóng. Hơn nữa, số lượng ở đây thường thay thế chất lượng, và mức độ phù hợp của kết quả không được đảm bảo.
Nếu bạn quyết định sử dụng dịch vụ của các trình tổng hợp, thì bạn nên liên hệ với jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, thực tế là thị trường việc làm, v.v.
Bước 3
3. Căn cứ chung của vị trí tuyển dụng. Ngoài ra, đừng quên về một loạt các trang web để "tìm kiếm việc làm", chẳng hạn như Headhunter hoặc Rabota.ru. Các tài nguyên này chứa cơ sở dữ liệu của riêng họ về các vị trí tuyển dụng, trong đó bạn có thể chọn cơ sở dữ liệu mình cần nhờ hệ thống tìm kiếm. Tuy nhiên, tính đặc thù của các trang web như vậy dẫn đến thực tế là các nhà tuyển dụng phải điều hướng giữa một lượng lớn thông tin và, trong trường hợp không có hệ thống lọc, xử lý rất nhiều phản hồi, vì vậy thường dành thời gian cực kỳ hạn chế để nghiên cứu từng ứng viên.. Sơ yếu lý lịch của bạn đơn giản có thể bị lạc giữa hàng loạt những người khác.
