Khi bổ sung mô tả công việc, người ta phải được hướng dẫn bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các luật liên bang khác. Thủ tục thay đổi văn bản của hành động địa phương phụ thuộc vào việc vị trí đó là tự do, tức là đang trống, hoặc nhân viên đã làm việc ở vị trí đó. Trong trường hợp đầu tiên, không cần sự đồng ý của bác sĩ chuyên khoa, và trong trường hợp thứ hai, nó là bắt buộc.
Nó là cần thiết
- - bàn nhân viên;
- - tài liệu công ty;
- - mô tả công việc;
- - hình thức của một thỏa thuận bổ sung;
- - đơn đặt hàng;
- - mẫu thông báo;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - luật liên bang.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi bổ sung các hướng dẫn cho một vị trí đang trống, các thay đổi được thực hiện theo lệnh của giám đốc. Đầu tiên, người đứng đầu bộ phận có chức vụ dưới quyền, soạn thảo một ấn bản mới của hành động địa phương. Bản mô tả công việc mới được phê duyệt bởi thị thực phê duyệt trên tài liệu, cũng như theo lệnh của giám đốc. Hãy chắc chắn rằng bạn đã làm quen với đạo luật sửa đổi của người đứng đầu tổ chức công đoàn, nếu có trong công ty. Cần lưu ý đến ý kiến của cơ quan dân cử của tổ chức công đoàn, vì quyền của người lao động không được vi phạm trong điều kiện làm việc.
Bước 2
Đặt hàng. Như một chủ đề, hãy viết các phần bổ sung vào mô tả công việc, ví dụ, của một kế toán. Nêu lý do ban hành lệnh, ví dụ, một sự thay đổi trong chức năng công việc của nhân viên. Trong phần nội dung của tài liệu, hãy nhập dữ liệu của nhân viên chịu trách nhiệm thực hiện đơn đặt hàng. Theo quy định, đây là trưởng phòng nhân sự. Chứng thực đơn đặt hàng có chữ ký của giám đốc.
Bước 3
Trước khi bổ sung hướng dẫn cho vị trí người lao động làm việc, cần được sự đồng ý bằng văn bản của chuyên gia. Viết thông báo gửi cho nhân viên. Trong tài liệu, ghi các trách nhiệm bổ sung cho hành động địa phương. Trên một bản của thông báo, nhân viên ký tên, ngày tháng, bản thứ hai vẫn thuộc về chuyên gia.
Bước 4
Bây giờ hãy lập một thỏa thuận bổ sung cho hợp đồng. Viết vào đó một danh sách các trách nhiệm bổ sung cho hướng dẫn. Chứng thực hợp đồng có chữ ký của nhân viên, giám đốc và con dấu của công ty.
Bước 5
Sau khi tạo ra phiên bản mới của hướng dẫn, hãy làm quen với chuyên gia với nó để không nhận. Bây giờ ra lệnh sửa đổi mô tả công việc. Chứng nhận hành động địa phương bằng thị thực do giám đốc đóng. Lệnh do người đứng đầu tổ chức ký. Làm quen với nhân viên với đơn đặt hàng.
