Nhân viên quản lý của một công ty hoặc đô thị thường thực hiện các hoạt động quản lý hoặc điều hành. Về vấn đề này, số lượng những người mong muốn có được vị trí phù hợp tiếp tục tăng lên.
Hướng dẫn
Bước 1
Tạo một sơ yếu lý lịch. Cho biết trình độ học vấn chuyên nghiệp hiện có. Đối với việc làm, ví dụ, trong thành phố hoặc cơ quan quản lý khu vực, bạn sẽ cần được giáo dục pháp luật hoặc kinh tế cao hơn. Đối với một quản trị viên thiết bị ở bất kỳ công ty nào, giáo dục chuyên ngành trung học là đủ, mặc dù giáo dục đại học sẽ được ưu tiên trong mọi trường hợp.
Bước 2
Viết ra kinh nghiệm làm việc của bạn. Công chức yêu cầu thâm niên ít nhất 5 năm. Trong các công ty tư nhân, ứng viên được coi là có kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 3 năm, trong một số trường hợp - không cần kinh nghiệm.
Bước 3
Liệt kê các đặc điểm tính cách và kỹ năng quản trị của bạn. Bạn phải là một người có khả năng chống căng thẳng, tự tin và biết cách tìm ra ngôn ngữ chung với khách hàng, cũng như đại diện của các thành phần dân cư khác nhau và hiểu nhu cầu của họ nếu bạn đang nộp đơn xin vào một tổ chức thành phố.
Bước 4
Tìm hiểu xem có vị trí tuyển dụng phù hợp tại cơ sở bạn đã chọn không Tìm hiểu số điện thoại hoặc trang web của anh ấy và tìm hiểu thông tin quan tâm. Cũng đăng ký vào danh sách gửi thư của các trang web việc làm để không bỏ lỡ một lời đề nghị phù hợp từ nhà tuyển dụng. Liên hệ với nhà tuyển dụng và sắp xếp một cuộc phỏng vấn nếu họ hài lòng với hồ sơ xin việc của bạn.
Bước 5
Khó khăn hơn nhiều để kiếm được một công việc trong chính quyền thành phố hoặc khu vực. Ngoài trình độ học vấn cao, kinh nghiệm làm việc nghiêm túc, có thể yêu cầu các mối liên hệ trong cơ sở giáo dục đã chọn ở đây. Thông thường, những vị trí như vậy được trả lương cao, vì vậy một số lượng lớn người muốn có được chúng cùng một lúc. Thật không may, rất có thể ban quản lý sẽ thích thuê một người nào đó từ một nhóm người quen hơn là một người không quen biết.
