Nếu một lời mời làm việc không phù hợp với bạn vì lý do này hay lý do khác, bạn có mọi quyền từ chối nó. Tốt hơn là không nên trì hoãn với điều này: nhà tuyển dụng thất bại càng sớm nhận ra rằng họ không nên dựa dẫm vào bạn thì càng tốt. Lời từ chối cần được trình bày một cách lịch sự và khéo léo.
Cần thiết
- - kĩ năng giao tiếp;
- - email hoặc điện thoại.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi bạn đã quyết định rằng lời đề nghị không phù hợp với bạn, hãy thông báo cho nhà tuyển dụng thất bại về điều đó. Hãy để anh ấy dành thời gian của mình cho việc tìm kiếm các ứng viên khác.
Bước 2
Nếu bạn không thỏa thuận được với đại diện của nhà tuyển dụng rằng họ sẽ gọi cho bạn hoặc liên lạc theo cách khác, hãy đợi giây phút này và báo cáo quyết định của bạn ngay khi bắt đầu cuộc trò chuyện.
Nếu không, hãy bắt đầu liên hệ với chính mình.
Bước 3
Phương thức giao tiếp phụ thuộc vào cách bạn đã giao tiếp với đại diện nhà tuyển dụng trong quá khứ. Cách tốt nhất là sử dụng phương thức mà bạn đã thực hành thường xuyên nhất: nếu điện thoại, gọi điện, gửi email, viết thư, nếu bạn sử dụng Skype hoặc một chương trình tương tự khác, hãy gửi tin nhắn qua đó khi người liên hệ đang trực tuyến.
Bước 4
Lịch sự, thân thiện, nói rõ rằng bạn không có gì cá nhân đối với công ty và nhân viên, bạn vừa nhận được một lời đề nghị thú vị hơn. Sẽ không thừa nếu xin lỗi vì bạn phải báo cáo những tin tức không mấy dễ chịu nhất.
Bước 5
Đừng đi vào chi tiết cho đến khi được hỏi. Một cụm từ về một đề nghị thú vị hơn hoặc có lợi hơn sẽ là đủ. Nếu họ bắt đầu đặt câu hỏi, hãy trả lời trong phạm vi cho phép mối quan hệ của bạn với người mà bạn đã nhận được một đề xuất khác. Trong các tình huống mà bạn được yêu cầu không tiết lộ một số thông tin, bạn phải tuân thủ yêu cầu này.
Bước 6
Chia tay, chúc người đại diện của chủ nhân một ngày tốt lành, bày tỏ sự sẵn sàng hợp tác của bạn trong các tình huống khác. Tất cả đều giống nhau, nó không bắt buộc bạn hoặc người đối thoại bất cứ điều gì.
