Trước sự cạnh tranh không ngừng trên thị trường lao động, việc duy trì sự nghiệp được đặt lên hàng đầu. Tìm được việc không dễ, nhưng để giữ được thì cần phải nỗ lực rất nhiều. Hành vi tốt tại nơi làm việc và tầm nhìn rõ ràng về tương lai sẽ giúp bạn đạt được sự ổn định và thành công.
Hướng dẫn
Bước 1
Luôn làm công việc của bạn một cách hoàn hảo, bất kể chức danh và tiền lương. Tạo thuật toán của riêng bạn cho công việc được thực hiện theo chức năng. Cố gắng sắp xếp hợp lý quy trình làm việc của bạn bằng cách làm những gì bạn cần tốt hơn những người khác. Hãy chủ động. Nếu một ý tưởng hợp lý hóa xuất hiện, hãy suy nghĩ kỹ và trình bày với ban giám đốc. Hãy thoải mái nói chuyện công khai trong các cuộc họp, nhưng hãy giữ nó ngắn gọn, đi vào trọng tâm. Cố gắng hết sức để thể hiện lòng trung thành với công ty và cải thiện hoạt động bên trong của công ty.
Bước 2
Phát triển bản thân và phát triển chuyên nghiệp. Tham dự các khóa học và đào tạo, thực hiện quy tắc đọc một lượng tài liệu chuyên môn và tạp chí định kỳ hàng tháng, đăng ký vào danh sách gửi thư đặc biệt trên Internet. Mở rộng tầm nhìn cá nhân của bạn để lấp đầy cuộc sống của bạn với những thông tin thú vị và trở thành một nhà trò chuyện giỏi. Học ngoại ngữ: những kiến thức như vậy sẽ không bao giờ là thừa. Mở rộng phạm vi liên hệ công việc, tìm người quen nước ngoài làm việc cùng khu vực. Bạn có thể đang mở ra những ranh giới phát triển mới. Hãy đặt ra một con đường sự nghiệp rõ ràng và theo đuổi nó. Làm mọi thứ để không chỉ giữ được sự nghiệp của bạn mà còn cải thiện nó.
Bước 3
Nếu bạn hài lòng với công việc, hãy xem xét song song các vị trí tuyển dụng khác. Nếu ứng cử viên của bạn nằm trong nhóm nhân tài của các doanh nghiệp lớn, trên thực tế, bạn sẽ được bảo hiểm chống thất nghiệp trong trường hợp bị sa thải hoặc bị sa thải. Luôn cập nhật mọi thứ diễn ra trong môi trường kinh doanh. Có lẽ một nhà bán lẻ lớn mới hoặc một công ty quốc tế nổi tiếng sẽ xuất hiện trong thành phố. Chuẩn bị trước một sơ yếu lý lịch cho các nhà tuyển dụng tiềm năng. Theo dõi thị trường lao động thường xuyên. Đảm bảo rằng thù lao cho công việc thay đổi theo mức lương chung của nghề nghiệp nhất định.
Bước 4
Xây dựng mối quan hệ với cấp trên của bạn. Tránh quen và quen. Ban quản lý nên xem bạn là một người có trách nhiệm, hiệu quả và bắt buộc. Nếu tại thời điểm khủng hoảng, câu hỏi về việc giảm bớt một trong những chuyên gia tương đương được đặt ra, họ chắc chắn sẽ để lại một người đáng tin cậy và có triển vọng hơn. Cố gắng luôn ở trạng thái tốt. Nếu không có những người lao động không thể thay thế, luôn có những người mà ban lãnh đạo sẽ coi trọng, tôn trọng và thích những người mới đến hơn. Hãy chủ động, nhưng đừng đảm nhận những công việc không cần thiết và không cần thiết. Hãy chuẩn bị để giúp đỡ đồng nghiệp của bạn hoặc đi làm ngoài giờ bình thường trong trường hợp bất trắc xảy ra trong công ty. Tuy nhiên, đừng để thời gian rảnh của bạn bị thao túng và sử dụng sai mục đích.
