Không phải ai cũng thành công khi kết hợp hai tác phẩm - ở đây đôi khi họ sẽ đối phó với một tác phẩm! Nhưng vẫn có những người chăm chỉ bị ép buộc hoặc muốn đi làm thêm. Bộ hồ sơ cho một nhà tuyển dụng mới sẽ gần giống như cho công việc chính, với một số trường hợp ngoại lệ.
Hướng dẫn
Bước 1
Công việc bán thời gian có thể là công việc nội bộ, nghĩa là trong cùng một công ty, với cùng một chủ nhân hoặc bên ngoài. Rõ ràng là không cần xuất trình thêm giấy tờ cho công việc bán thời gian nội bộ; một hợp đồng lao động bổ sung được soạn thảo một cách đơn giản. Nhưng đối với công việc bán thời gian với nhà tuyển dụng khác, bạn cần xuất trình hộ chiếu và cung cấp bản sao của hộ chiếu.
Bước 2
Đương nhiên, không thể nói chuyện về bất kỳ cuốn sách làm việc nào, nó vẫn ở vị trí chính của tác phẩm. Nhưng nếu bạn có một công việc bán thời gian, bạn muốn lập hồ sơ lao động về việc này, hãy lấy chứng chỉ từ công việc thứ hai và nộp cho bộ phận nhân sự tại nơi làm việc chính. Mục nhập trong sổ làm việc sẽ sớm xuất hiện. Ngoài ra, đối với công việc bán thời gian, sẽ rất tốt nếu bạn có một cuốn sổ làm việc để tạo hứng thú cho nhà tuyển dụng tương lai với kinh nghiệm và kinh nghiệm của mình.
Bước 3
Đối với một số loại công việc, có thể phải xuất trình bằng tốt nghiệp hoặc tài liệu khác xác nhận trình độ học vấn liên quan. Điều này đặc biệt đúng đối với công việc phức tạp hoặc công việc trí óc có kiến thức cụ thể.
Bước 4
Khi đăng ký làm nghề độc hại hoặc nguy hiểm, đối với công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, họ có thể yêu cầu giấy chứng nhận cho biết công việc đầu tiên của bạn không đủ điều kiện khó khăn đó. Theo luật lao động, người sử dụng lao động không có quyền thuê lại người lao động cho loại hoạt động này nếu người lao động đã làm công việc chính của mình.
Bước 5
Công việc bán thời gian không yêu cầu ID quân đội, vì vậy loại hoạt động này có thể là một lựa chọn tốt cho những nam thanh niên có nghĩa vụ quân sự mà không có ID quân sự.
Bước 6
Không được nhận trẻ vị thành niên chỉ làm việc bán thời gian, tất cả những người còn lại - nếu họ đồng ý với người chủ chính và thấy có thời gian cần thiết, họ có thể làm việc bán thời gian.
Bước 7
Hợp đồng lao động được giao kết với nhân viên bán thời gian có thể có thời hạn hoặc không giới hạn. Điều này được thiết lập bởi cả hai bên, hoặc người sử dụng lao động đưa ra một hình thức hợp tác nhất định và người lao động đồng ý hoặc không đồng ý với điều đó. Hơn nữa, quy định của Bộ luật Lao động rằng hợp đồng lao động có thời hạn phải là ngoại lệ tại nơi làm việc chứ không phải là quy định không áp dụng cho công việc bán thời gian.
