Thường rất khó kiếm được một công việc uy tín, lương cao. Và tất cả bởi vì người nộp đơn không những không biết tất cả những điều tinh tế của cuộc tìm kiếm, mà còn không hình dung chính xác những gì anh ta muốn.
Mất việc làm là nghiêm trọng. Suy cho cùng, công việc là chính, và đôi khi là nguồn sinh kế duy nhất. Vì vậy, bây giờ có vẻ như có một quá trình tìm kiếm dài và thú vị ở phía trước …
Đừng hoảng sợ
Được rời khỏi văn phòng bình thường, không cần phải hoảng sợ và chán nản. Có công việc ở khắp mọi nơi, và có rất nhiều. Các công ty danh tiếng thường không tìm được các chuyên gia cần thiết, và những người đó do không có đủ thông tin nên không biết cách tìm việc và thậm chí không biết về vị trí tuyển dụng hiện có. Nhưng lý do chính dẫn đến thất bại trong các cuộc tìm kiếm là đôi khi bản thân một người không biết chính xác mình muốn gì và cần tìm vị trí tuyển dụng nào.
Kiên thức là sức mạnh
Để quá trình tìm việc thành công, trước tiên bạn cần ưu tiên cho bản thân. Bạn muốn đảm nhận vị trí nào - quản lý hay chuyên viên? Hoặc có thể bạn cần làm việc với lịch trình rảnh rỗi hoặc bán thời gian? Hay việc tìm kiếm một công ty cần nhân viên ở xa có hợp lý không? Loại công việc này phù hợp nhất với những bà mẹ trẻ, những người không có ai để lại đứa con nhỏ của họ …
Và, có lẽ, điều quan trọng nhất cần chú ý: xác định xem bạn có cần một công việc ngay lập tức mang lại tiền tốt, sẽ ổn định, nhưng không hứa hẹn bất kỳ sự phát triển nào, hoặc một công việc có thể là điểm khởi đầu xuất sắc để bắt đầu sự nghiệp. Lựa chọn thứ hai sẽ được ưu tiên bởi những người năng động, những người muốn phát triển nhanh chóng và tạo dựng sự nghiệp bằng con đường đầy sóng gió và những thất bại có thể xảy ra. Loại đầu tiên phù hợp với những ứng viên có tính cách điềm đạm và hơn hết là những người coi trọng sự ổn định và tự tin vào tương lai.
Viết sơ yếu lý lịch
Một nhà tuyển dụng, vẫn chưa biết gì về bạn, những thành tích và khả năng của bạn, khó có thể mời bạn phỏng vấn sau cuộc điện thoại đầu tiên - thời gian là quá đắt trong thế giới của tốc độ hiện đại và nhịp điệu hối hả. Ngoài ra, có rất nhiều lời mời từ người tìm việc, và việc nhà tuyển dụng muốn bỏ lỡ và thuê được nhân viên phù hợp nhất là điều hoàn toàn tự nhiên.
Vì vậy, một sơ yếu lý lịch được soạn thảo chính xác có tầm quan trọng rất lớn, trên cơ sở đó nhà tuyển dụng đưa ra quyết định sơ bộ về việc tuyển dụng ứng viên này hay ứng viên kia. Sơ yếu lý lịch của bạn càng đầy đủ và đầy đủ thông tin, bạn càng có nhiều khả năng được ưu tiên và được mời phỏng vấn.
Khi viết sơ yếu lý lịch, hãy nhớ rằng tài liệu này không nên phổ biến. Tốt nhất là bạn nên soạn sơ yếu lý lịch cho từng vị trí tuyển dụng được tìm thấy, trong đó bạn có thể cho các nhân viên nhân sự hiểu rằng bạn hiểu rất rõ về công ty cũng như về vị trí bạn muốn đảm nhận. Sơ yếu lý lịch nên được viết trên hộp đựng, chỉ chứa những thông tin cần thiết - không ai quan tâm đến sở thích của bạn đối với mèo hoặc tê liệt.
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn
Vì vậy, biết cách viết sơ yếu lý lịch, chúng tôi đã đưa ra trường hợp này đáng được quan tâm. Và không phải là vô ích, bởi vì quyết định thuê một ứng viên cụ thể đã được đưa ra ở cấp sơ yếu lý lịch, và họ chỉ được mời đến một cuộc phỏng vấn để làm rõ chi tiết. Một số ứng viên được mời phỏng vấn, từ đó nhân viên cuối cùng được chọn. Khi chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn cần tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty để người phỏng vấn hiểu rằng bạn biết vị trí mà bạn đang ứng tuyển, bạn có thông tin về công ty đó như thế nào.
• Chú ý đến lịch sử của công ty;
• ghi nhớ tên và chức danh của các nhân vật quan trọng;
• có được ý tưởng về các định hướng kinh doanh chính của công ty;
• cố gắng nhận biết triển vọng phát triển của công ty;
• Hãy tưởng tượng đóng góp của cá nhân bạn cho sự phát triển của công ty có thể như thế nào;
• chuẩn bị cho một cuộc trò chuyện về những chủ đề này;
• Khi đi phỏng vấn, hãy ăn mặc theo phong cách doanh nhân, nhưng cố gắng tỏ ra là một người vui vẻ.
Bây giờ bạn có thể đi phỏng vấn, đây sẽ là một bước ngoặt thực sự trong câu chuyện cá nhân của bạn.
