Tìm kiếm việc làm là một quá trình khá phức tạp. Nhiều tháng rồi vẫn chưa tìm được chỗ ưng ý. Để không mất công tìm kiếm, bạn cần sử dụng ngay tất cả các nguồn có thể - trao đổi tuyển dụng, trang đặc biệt, mạng xã hội, người quen, v.v.
Cách tìm việc - lời khuyên cho người mới bắt đầu
Có lẽ điều quan trọng nhất trong một cuộc tìm kiếm việc làm thành công là một bản sơ yếu lý lịch được viết tốt. Đây là điều đầu tiên mà nhà tuyển dụng chú ý. Tốt nhất là nếu nó được thực hiện theo một trong các mẫu được trình bày trên các trang web việc làm. Cụ thể, thông tin về người nộp đơn (tên, họ, nơi ở và số điện thoại) nên được đặt ở góc trên bên trái hoặc phía trên bên phải và được tô đậm. Bản thân sơ yếu lý lịch nên được chia thành các khối - nơi học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và khả năng, thông tin bổ sung (trình độ tiếng Anh, tính sẵn có của quyền, sở thích và mối quan tâm, v.v.). Các mẫu sơ yếu lý lịch được điền chính xác có thể được tìm thấy trên các trang web chuyên biệt và bạn có thể tự chuẩn bị hồ sơ tương tự. Các kỹ năng và khả năng sẵn có có thể được tôn tạo một chút, nhưng không nhiều. Một giáo dân, một nhà quản lý nhân sự có kinh nghiệm sẽ nhận ra ngay điều đó.
Sơ yếu lý lịch phải được đăng trên tất cả các trang web việc làm - hh.ru, rabota.ru, job.ru và những trang khác. Ngoài ra, cần phải tìm kiếm các thư mời làm việc và gửi hồ sơ đến tất cả các công ty quan tâm, không cần đợi giám đốc nhân sự của họ tìm thấy những gì họ cần. Tốt hơn hết là bạn nên cập nhật hồ sơ của mình trên các trang tuyển dụng mỗi tuần một lần để luôn có mặt trong những dòng đầu tiên của tìm kiếm.
Tìm việc qua bạn bè - có khả thi không
Thông thường, thông tin về một vị trí cụ thể đang bỏ trống không thể tìm thấy trên Internet. Điều này đặc biệt đúng đối với những "nơi ấm áp", nơi họ thích đưa "bạn bè" đi. Để tìm được một công việc như vậy, bạn sẽ phải có sự tham gia của tất cả những người mà bạn biết. Cách dễ nhất để làm điều này là thông qua phương tiện truyền thông xã hội. Bằng cách đăng thông tin trong hồ sơ và trạng thái đang tiến hành tìm kiếm việc làm, bằng cách này, bạn sẽ có thể thông báo cho một số lượng lớn những người thân yêu về điều đó ở mức độ này hay mức độ khác. Và nếu thực sự có không gian trống thì sẽ có cơ hội thực sự nhanh chóng đến phỏng vấn.
Trao đổi tuyển dụng - tại sao họ cần
Các sàn giao dịch tuyển dụng là những tổ chức mà hầu như tất cả thông tin về các vị trí tuyển dụng có sẵn đều đổ về. Cách dễ nhất để tìm việc ở đó dành cho nhân sự không có kinh nghiệm, cũng như cho những người có ngành nghề luôn có nhu cầu - giao thông viên, bồi bàn, người bán hàng, quản lý bán hàng, v.v. Trong những trường hợp này, các sàn giao dịch có thể đưa ra nhiều lựa chọn cho công việc cùng một lúc và có cơ hội tìm được một vị trí tốt rất nhanh chóng. Nhưng đối với những người mà nghề nghiệp không có quá nhiều nhu cầu, tốt hơn hết là không chỉ lên sàn chứng khoán mà còn nên chủ động tự tìm việc. Đây là cách duy nhất để đạt được thành công trong một nhiệm vụ khó khăn - kiếm được một công việc ổn định và được trả lương cao.
