Bằng chứng chính về kinh nghiệm làm việc ở Nga là sổ làm việc. Tuy nhiên, văn bản này chỉ có giá trị đối với những người làm việc theo hợp đồng lao động. Nhưng ngay cả những người không làm việc theo hợp đồng lao động cũng có cơ hội khẳng định kinh nghiệm nghề nghiệp của mình.
Cần thiết
- - lịch sử việc làm;
- - các khuyến nghị từ các nơi làm việc khác nhau;
- - hợp đồng làm việc và các hợp đồng khác có tính chất dân sự.
Hướng dẫn
Bước 1
Mặc dù các khuyến nghị không được viết theo bất kỳ cách nào trong luật lao động của Liên bang Nga, nhưng chúng thường có thể hữu ích không chỉ cho những người không có tài liệu về thâm niên, mà còn cho những người đã có. Ví dụ, nếu họ quên phản ánh việc thăng chức của một nhân viên trong sổ làm việc trong thời gian làm việc trong công ty. Sự hiện diện của các bước của nấc thang sự nghiệp mà anh ta đi qua trong bản lý lịch và không có mục về họ trong sổ làm việc có thể gây ra những nghi ngờ xấu.
Một khuyến nghị xác nhận tính trung thực của thông tin trong sơ yếu lý lịch sẽ loại bỏ những câu hỏi không cần thiết.
Ở phương Tây, các khuyến nghị là tài liệu duy nhất xác nhận kinh nghiệm chuyên môn. Ở Nga, người có chúng luôn được ưu tiên hơn người không có chúng.
Bước 2
Những người kiếm sống theo hợp đồng của luật dân sự, nếu họ muốn, có thể dễ dàng xác nhận rằng họ không ngồi trên lò bằng cách chứng minh những hợp đồng này.
Một câu hỏi khác - Tôi tự hỏi ai sẽ muốn nhìn thấy chúng? Bây giờ không phải là lúc mà những người không có công việc chính thức bị buộc tội là chủ nghĩa ký sinh và bị đày ải ở km 101 và xa hơn.
Bước 3
Nhiều trao đổi công việc từ xa cung cấp một giải pháp thay thế thú vị cho các đề xuất trên giấy. Trên bất kỳ cơ sở nào, nhà tuyển dụng và người làm việc tự do có thể trao đổi ấn tượng về nhau sau khi làm việc trong một dự án chung.
Ngoài ra, mọi freelancer đã đăng ký đều có cơ hội đưa công việc tốt nhất của họ vào danh mục đầu tư.
Không chắc rằng sau khi làm quen với portfolio và các đánh giá, sổ ghi chép công việc của freelancer hoặc sự vắng mặt của nó sẽ bổ sung điều gì đó cho nhà tuyển dụng.
