Để hoàn thành tốt công việc, đôi khi bạn cần bỏ ra một khoảng thời gian đáng kể. Đừng nản lòng và không ngừng tìm kiếm. Nếu bạn đang có tâm lý mong đợi một kết quả tích cực, thì nó sẽ không khiến bạn phải chờ đợi lâu.
Cần thiết
sơ yếu lý lịch, tài liệu
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định chính xác công việc tương lai của bạn nên là gì. Khi đi xin việc, thái độ của bản thân rất quan trọng. Nếu bạn tự tin vào những gì bạn cần, mọi hành động của bạn sẽ có được định hướng rõ ràng để đạt được mục tiêu đã đề ra. Bạn không nên tập trung vào hiệu suất của bất kỳ công việc nào, tuyệt vọng trong tìm kiếm hoặc đơn giản là thiếu kinh nghiệm. Theo các chuyên gia, điều này là sai cơ bản. Các nhà tuyển dụng nghi ngờ về những ứng viên không chắc chắn về khả năng của họ và không nêu rõ phạm vi hoạt động có thể của họ. Hãy nhớ rằng bạn chọn công việc, không phải bạn.
Bước 2
Chú ý đến vị trí của công ty đã chọn trên thị trường, cố gắng tìm kiếm và phân tích thông tin về sự ổn định và phát triển của nó. Kiểm tra các chi tiết của gói xã hội. Điều rất quan trọng là công việc có lợi cho người khác và bạn quan tâm đến sự phát triển của doanh nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp thực sự.
Bước 3
Viết sơ yếu lý lịch của bạn một cách khôn ngoan. Ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm, điều quan trọng là phải nói rõ mục tiêu của bạn cho vị trí mong muốn. Điều này sẽ loại bỏ việc hiểu sai ý định và khả năng của bạn và thể hiện bạn là một chuyên gia nghiêm túc. Đừng giới hạn trong các cụm từ chung chung. Trước khi gửi sơ yếu lý lịch của bạn đến các công ty và cơ quan tuyển dụng được chọn, hãy nhớ đưa cho một trong những người bạn hoặc người thân biết chữ của bạn đọc. Bạn có thể không nhận thấy những lỗi phổ biến và các mẫu nói không chính xác. Kiểm tra các thì của động từ được sử dụng để mô tả kinh nghiệm làm việc trong quá khứ và hiện tại. Cấu trúc của sơ yếu lý lịch nên cho phép nhà tuyển dụng nhanh chóng điều hướng nó. Đánh dấu các tiêu đề, sử dụng các câu đơn giản và chọn một phong cách trình bày rõ ràng và rõ ràng. Định dạng sơ yếu lý lịch của bạn, kiểm tra phông chữ, lề, v.v. Chỉ sử dụng giấy chất lượng. Đừng viết một bản sơ yếu lý lịch lớn hơn hai tờ.
Bước 4
Hãy đúng mực và thân thiện trong buổi phỏng vấn. Hãy nhớ rằng một nhân viên nhân sự có kinh nghiệm sẽ có ấn tượng về bạn trong vòng vài phút sau cuộc họp. Làm thuê là hợp tác đôi bên cùng có lợi. Đừng đặt mình vào vị trí của yêu cầu. Bạn không nên quá khiêm tốn để rồi phải “lôi kéo” những thông tin quan tâm từ bạn. Ngoài ra, cực đoan có thể là sự thờ ơ hoặc xúc động quá mức, điều này thực sự che giấu sự quan tâm mạnh mẽ đến việc kiếm được việc làm. Hãy cư xử tự nhiên, nói thật, trình bày bản thân, để tôi đánh giá sự chuyên nghiệp và khả năng của bạn. Đảm bảo tôn trọng các quy tắc ăn mặc, và sau cuộc phỏng vấn, hãy chào tạm biệt một cách đàng hoàng.
Bước 5
Nếu bạn không nghe thấy quyết định sơ bộ về việc ứng cử của mình vào cuối cuộc phỏng vấn, hãy nêu rõ câu hỏi về ngày và giờ khi bạn sẽ được thông báo cuối cùng về điều đó. Nếu họ trả lời bạn một cách lảng tránh và mơ hồ, hãy đề nghị tự liên hệ với nhà tuyển dụng. Sau khi nghe những gì đã nói, hãy rút ra kết luận. Nó có thể đáng để tìm việc ở nơi khác.
