Các công ty lớn luôn nỗ lực mở rộng phạm vi ảnh hưởng của mình nên ngày càng cần nhiều chuyên gia trẻ triển vọng. Mặc dù các yêu cầu mà họ đưa ra nghiêm trọng hơn nhiều so với các công ty có trình độ thấp hơn. Có một cơ chế tuyển dụng nhất định trong các tổ chức như vậy.
Cần thiết
- - Bản tóm tắt;
- - tài liệu;
- - danh mục đầu tư;
- - phụ kiện viết;
- - máy tính có kết nối Internet.
Hướng dẫn
Bước 1
Xây dựng một danh mục đầu tư tuyệt vời và viết một sơ yếu lý lịch. Trước hết, bạn cần thu thập tất cả các tài liệu sẽ xác nhận trình độ chuyên nghiệp của bạn. Chúng tôi cần các tài liệu của nơi học, được đóng dấu xác nhận tại văn phòng trưởng khoa. Đồng thời thu thập tất cả các tài liệu tham khảo từ các công việc trước đây, nếu có. Bạn cũng sẽ cần tất cả thư giới thiệu, thư cảm ơn, giấy chứng nhận, giải thưởng, sự phát triển cá nhân, v.v. Bạn càng thể hiện được nhiều điều trước một nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn càng có nhiều cơ hội nhận được một công việc uy tín.
Bước 2
Nhận một cuộc phỏng vấn tại một công ty tầm trung. Trước khi nhận được một công việc trong một tổ chức nghiêm túc, bạn cần có được kiến thức và kinh nghiệm phù hợp. Nếu không có họ, sẽ không có ý nghĩa gì khi gửi một bản lý lịch cho một tổ chức lớn. Hiểu rằng nó sử dụng hầu hết các chuyên gia. Vì vậy, lựa chọn tốt nhất ở giai đoạn đầu là làm việc khoảng một năm tại doanh nghiệp cùng ngành. Tích lũy kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm. Với hành trang như vậy, sau này bạn sẽ bị đối xử nghiêm túc hơn rất nhiều!
Bước 3
Làm quen với 1-2 người quen trong công ty nơi bạn muốn xin việc. Khi làm việc cho một công ty tầm trung, hãy cố gắng tìm hiểu các nhân viên hoặc thậm chí là giám đốc điều hành của công ty lớn mà bạn muốn làm việc. Không có gì bí mật khi trong hầu hết các trường hợp, chính các mối liên hệ sẽ quyết định kết quả của vụ việc. Cố gắng tìm kiếm những mối quan tâm chung với đại diện của một tổ chức lớn. Hãy khiến họ quan tâm đến tính cách của bạn và bạn sẽ sớm có mối quan hệ tốt với nơi làm việc trong tương lai.
Bước 4
Phân tích vị trí và các chi tiết cụ thể của công việc. Khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn vào một công ty lớn, hãy phân tích các hoạt động của nó. Điều quan trọng là bạn phải hiểu vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Hãy nghiên cứu kỹ nó và viết những gì bạn có thể đề xuất để cải tiến hoặc hiện đại hóa quy trình làm việc. Điều rất quan trọng đối với một nhà tuyển dụng tương lai là biết bạn có thể cung cấp những gì mới với tư cách là một chuyên gia. Hãy chuẩn bị để trả lời những câu hỏi này và những câu hỏi khác.
Bước 5
Được quyền phỏng vấn. Chuẩn bị một bản sơ yếu lý lịch dài, hãy ghi nhớ bước trước đó. Gửi yêu cầu phỏng vấn với đại diện của một công ty lớn. Bạn có thể làm điều này thông qua những người quen của bạn. Trong cuộc phỏng vấn, hãy cung cấp cho nhà tuyển dụng sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư và kế hoạch chi tiết của bạn để cải thiện quy trình xử lý công việc của vị trí của bạn và toàn bộ doanh nghiệp. Đưa ra câu trả lời rõ ràng, ngắn gọn. Thể hiện sự quan tâm chân thành đến hiện thực trong tương lai của bạn. Nếu bạn đã hoàn thành tất cả các điểm trước đó một cách chính xác, thì bạn chắc chắn có thể nhận được công việc đáng mơ ước.
