Công việc của một nhà quản lý đặt ra yêu cầu khá cao về đào tạo chuyên môn và đòi hỏi những kỹ năng đặc biệt. Nếu bạn đang chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn với kỳ vọng vào một vị trí như vậy, hãy cố gắng thể hiện bản thân từ khía cạnh tốt nhất bằng cách thể hiện kiến thức và kỹ năng của bạn với nhà tuyển dụng.
Cần thiết
- - bộ đồ công sở;
- - Hồ sơ nghiệp vụ.
Hướng dẫn
Bước 1
Bắt đầu quá trình chuẩn bị phỏng vấn của bạn bằng cách nhìn vào ngoại hình của bạn. Nó phải mang tính kinh doanh và trang trọng. Đối với nam, suit, cà vạt và áo sơ mi trắng là phù hợp nhất, đối với nữ - áo cánh nhẹ, váy hoặc quần tây cắt thẳng và giày đen. Trang điểm không cần phải tươi sáng và khiêu khích.
Bước 2
Chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp của bạn. Bao gồm trong đó một sơ yếu lý lịch, bản chính và bản sao của các tài liệu giáo dục, chứng chỉ đào tạo bổ sung. Đính kèm các chứng chỉ xác nhận trình độ chuyên môn của bạn vào gói tài liệu. Nếu có thể, hãy tích trữ các đánh giá và đề xuất đặc trưng cho thành tích của bạn tại nơi làm việc trước đây của bạn với tư cách là người quản lý.
Bước 3
Suy nghĩ trước về câu trả lời của bạn cho các câu hỏi có thể phát sinh trong cuộc phỏng vấn. Một nhà quản lý tương lai có thể không chỉ được hỏi về kinh nghiệm làm việc trước đây và đánh giá về phẩm chất kinh doanh của họ. Hãy chuẩn bị cho nhà tuyển dụng hỏi bạn hiểu sâu về phương pháp nghiên cứu thị trường, tổ chức sản xuất trong lĩnh vực hoạt động này và làm việc với nhân sự như thế nào.
Bước 4
Cố gắng tìm hiểu thêm thông tin về công ty bạn đang ứng tuyển và các chi tiết cụ thể của ngành nói chung. Bạn sẽ dễ dàng xây dựng cuộc trò chuyện với nhà tuyển dụng hơn nếu bạn đã có ý tưởng về cấu trúc của công ty, các sản phẩm mà công ty sản xuất và các nhiệm vụ quản lý mà người quản lý phải đối mặt.
Bước 5
Trong cuộc phỏng vấn, hãy trả lời các câu hỏi một cách kiềm chế, đúng mực và đi vào trọng tâm. Nhà tuyển dụng nên hiểu rằng bạn đã quen thuộc với các thuật ngữ liên quan đến các khía cạnh khác nhau trong công việc của người quản lý, nhưng vẫn cố gắng tránh sử dụng quá nhiều các biệt ngữ chuyên môn. Hãy nhớ rằng bài phát biểu có năng lực và diễn đạt tốt là một trong những phẩm chất quan trọng về mặt chuyên môn của một nhà quản lý.
Bước 6
Khi bạn nghe một câu hỏi gây khó khăn cho bạn, đừng vội xấu hổ hoặc thú nhận sự kém cỏi của bạn. Kiểm tra với người phỏng vấn xem bạn đã hiểu đúng câu hỏi chưa và trình bày câu hỏi đó bằng lời của bạn. Điều này sẽ giúp bạn có thêm thời gian để suy nghĩ.
Bước 7
Tự tin và dẫn đầu trong các cuộc phỏng vấn. Hãy nhớ rằng không có chuyên gia nào có thể biết hoàn toàn mọi thứ trong chuyên môn của họ. Nếu bạn có ý tưởng về các nguyên tắc chung trong công việc của một nhà quản lý, bạn sẽ có thể đưa ra tầm nhìn của mình về câu hỏi đặt ra cho bạn, ngay cả trong những thuật ngữ chung nhất. Những câu hỏi hóc búa từ nhà tuyển dụng chỉ có thể là bài kiểm tra khả năng phục hồi tâm lý của bạn trong một tình huống căng thẳng.
