Việc thuê người bán có những đặc điểm riêng, vì người lao động được giao phó những giá trị vật chất mà anh ta hoàn toàn chịu trách nhiệm. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ kiểm tra tất cả các tài liệu xác nhận quyền giao dịch, và ký kết không chỉ hợp đồng lao động mà còn cả thỏa thuận trách nhiệm.
Cần thiết
- - giấy chứng nhận của người bán;
- - chứng chỉ thu ngân;
- - sổ y tế vệ sinh;
- - lịch sử việc làm;
- - hợp đồng lao động;
- - thỏa thuận trách nhiệm vật chất.
Hướng dẫn
Bước 1
Khi đi xin việc, hãy đọc các tài liệu của ứng viên. Người bán phải có giấy chứng nhận cho phép bán thực phẩm hoặc hàng công nghiệp. Nếu tại cửa hàng của bạn, người bán sẽ đóng vai trò là nhân viên thu ngân, hãy đọc chứng chỉ cho phép bạn làm việc trên máy tính tiền.
Bước 2
Ngoài ra, khi làm việc với mặt hàng thực phẩm, người bán phải có sổ sức khỏe. Thời hạn hiệu lực của nó là 6 tháng, vì vậy nếu người nộp đơn xuất trình tài liệu này, nhưng các mục trong đó đã được thực hiện từ lâu, hãy gửi nó để kiểm tra sức khỏe.
Bước 3
Nếu trạm vệ sinh phòng chống dịch tễ kiểm tra và phát hiện người bán đang làm việc với sổ vệ sinh hết hạn sử dụng, không chỉ người lao động mà cả người sử dụng lao động sẽ bị phạt hành chính.
Bước 4
Giống như bất kỳ người tìm việc nào khác, người bán cũng được yêu cầu xuất trình sổ ghi chép công việc. Nếu vì lý do nào đó mà vắng mặt, theo yêu cầu của người lao động về việc mất tài liệu, bạn có quyền cấp sao y bản chính.
Bước 5
Giao kết hợp đồng lao động với người bán, ghi rõ trong đó tất cả các điểm về điều kiện làm việc, nghỉ ngơi và thanh toán. Bạn có thể đặt thời gian dùng thử lên đến ba tháng. Nếu phẩm chất chuyên môn của nhân viên mới được thuê không phù hợp với bạn, bạn có thể dễ dàng chia tay anh ta bằng cách ghi chú rằng người bán chưa qua thời gian thử việc.
Bước 6
Thực hiện một thỏa thuận trách nhiệm đầy đủ với từng nhân viên chịu trách nhiệm về tài chính. Nếu tình trạng thiếu hụt được bộc lộ, bạn sẽ có khả năng thu hồi toàn bộ thiệt hại vật chất đã gây ra cho doanh nghiệp. Nếu bạn có một phương thức làm việc lữ đoàn khác với một thỏa thuận cá nhân, hãy ký một thỏa ước trách nhiệm tập thể. Đừng quên rằng một tài liệu này không thay thế một tài liệu khác, vì theo quy định của pháp luật, bạn có nghĩa vụ với từng cá nhân chịu trách nhiệm tài chính để đưa ra yêu cầu về việc thu hồi khoản thiếu hụt.
