Công việc không chỉ là hoàn thành một số trách nhiệm mà còn là tương tác với mọi người. Nếu muốn ảnh hưởng đến sự nghiệp, bạn cần xây dựng mối quan hệ với cấp trên.
Hướng dẫn
Bước 1
Xem hình ảnh của bạn. Bạn phải phù hợp với phong cách tập thể của công ty bạn đang làm việc. Các thành phần bên ngoài chỉ là một phần của phong cách. Điều hoàn toàn tự nhiên là bạn phải gọn gàng, ăn mặc phù hợp, mùi hương của eau de toilette của bạn không được quá gắt.
Ngoài ra, bạn cần phải tỏa ra một sự tích cực. Không ai trong số đồng nghiệp của bạn nên biết rằng bạn có thể đang có tâm trạng tồi tệ. Hãy mỉm cười, nói đùa, tìm những khoảnh khắc tích cực trong mọi thứ. Trình bày bản thân với sếp của bạn chỉ từ mặt tốt, cố gắng chỉ nói với ông ấy những tin tức tích cực. Bạn sẽ khiến mình trở nên khác biệt với nhiều người.
Bước 2
Trung thành. Ông chủ là một người, ông ấy có thể căng thẳng và lo lắng. Điều quan trọng là bạn không phải là nguyên nhân của những đổ vỡ này. Do đó, hỗ trợ mọi trình tự pháp lý của ban quản lý. Làm bất kỳ nhiệm vụ nào với sự nhiệt tình.
Bước 3
Nghiên cứu nhà lãnh đạo của bạn. Hiểu logic hành động của anh ta. Cố gắng dự đoán mong muốn của anh ấy. Bạn càng thường xuyên trùng khớp với anh ta về nguyện vọng, bạn sẽ càng là nhân viên có giá trị. Đồng thời, đừng đánh mất cái “tôi” của mình, hãy tự tìm kiếm những phương án cho sự phát triển của công ty. Nếu bạn không đồng ý với sếp của mình, đừng tranh luận với ông ấy, chỉ cần đề xuất phiên bản của bạn. Hãy làm điều đó một cách khéo léo nhất có thể.
Bước 4
Hãy chuyên nghiệp. Hoàn thành tốt công việc sẽ thu phục được người lãnh đạo thiên vị nhất đối với bạn. Chịu trách nhiệm và hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn.
Các nhà chuyên môn không thể tự nói với mình rằng: "Tôi hoàn hảo." Họ không ngừng học hỏi. Trở thành chuyên gia giỏi nhất trong công ty của bạn. Cải tiến công việc, đưa ra những sáng kiến, nhưng trước khi đề xuất những đổi mới với cấp trên, bạn cần phân tích kỹ lưỡng và tốt nhất là tự mình kiểm chứng. Bạn phải thể hiện một kết quả tích cực, trong trường hợp này, bạn có thể tin tưởng vào sự ưu ái (và lòng biết ơn) của người lãnh đạo.
