Công việc có thể được yêu thích hoặc không. Và chính mối quan hệ với người lãnh đạo thường khiến bạn nghiêng về hướng này hay hướng khác. Khả năng thương lượng với cấp trên là một điểm quan trọng có thể giúp bạn luôn đạt được một số mục tiêu của mình, ngoài ra, bạn cũng có thể tìm thấy sự bình yên và ổn định ở nơi làm việc.
Hướng dẫn
Bước 1
Suy nghĩ trước về những gì bạn muốn đạt được. Hình thành các cụm từ, viết chúng ra nếu cần thiết. Nếu bạn bày tỏ suy nghĩ của mình một cách mơ hồ và không chính xác, bạn khó có thể đạt được kết quả. Bình tĩnh, tự tin, quyết đoán, bình tĩnh là những phẩm chất cần đánh thức ở bản thân để thực hiện kế hoạch. Hành vi ứng xử và lập luận chặt chẽ như vậy sẽ giúp thuyết phục người quản lý về mức độ cực kỳ cần thiết của những gì bạn đang yêu cầu (nếu đề xuất có ít nhất một lợi ích nhỏ nhất cho nhà tuyển dụng, thì nó sẽ trở thành một điểm cộng đáng kể). Ngoài ra, đừng quên rằng ngay cả những ông chủ ghê gớm nhất cũng là một người bình thường. Nó có giá trị và phẩm chất của nó. Vì vậy, hoàn toàn có thể đồng ý với anh ấy. Và đừng quá rụt rè. Không cần thiết phải chứng minh sự thật và sự kiêu ngạo.
Bước 2
Đừng vội vàng đưa ra yêu cầu với sếp mà không có sự chuẩn bị trước. Tốt nhất bạn nên bắt đầu cuộc trò chuyện sau khi có bất kỳ tin vui nào được thông báo. Một thông điệp tốt đẹp sẽ khiến chương tích cực. Và tâm trạng như vậy sẽ "chơi vào tay bạn". Nếu trong kho không có gì “bất ngờ” thì cứ bắt chuyện từ xa (đánh dấu thời tiết đẹp, hỏi thăm sức khỏe của sếp hoặc gia đình, sở thích, khen ngợi). Nhưng cuộc rút lui không nên biến thành cuộc tán gẫu trống rỗng, vô nghĩa. Khi làm như vậy, hãy cố gắng chọn thời điểm kháng cáo thích hợp nhất. Ví dụ, sau giờ nghỉ trưa hoặc vào cuối ngày làm việc (thường mọi người trở nên tử tế hơn vào đêm trước hoặc sau giờ nghỉ ngơi).
Bước 3
Đừng lùi bước. Đặt mục tiêu cho bản thân: chắc chắn đạt được những gì bạn muốn. Quay lại chủ đề bạn muốn nhiều lần. Ngay cả khi bạn tự tạo cho mình một danh tiếng là một người rất kiên trì (và có thể kiên trì), thì đây không phải là vấn đề lớn. Nếu bạn có kinh nghiệm trong tổ chức này, tôn trọng đội ngũ, công lao của bạn khó bị nghi ngờ, thì khả năng cao sẽ đạt được thành công. Đồng thời, cần lưu ý: mối quan hệ ban đầu được hình thành tốt với ban lãnh đạo sẽ luôn có ích trong nhiều vấn đề. Nhưng xung đột với cấp trên là một hành động hấp tấp, sớm muộn gì cũng có thể gây hại cho bạn và thậm chí, có thể buộc bạn phải thay đổi công việc của mình.
