Từ Trade-Unions trong bản dịch từ tiếng Anh có nghĩa là "công đoàn của những người lao động". Đây là cách các tổ chức công đoàn đầu tiên được gọi cách đây ba thế kỷ. Chúng xuất hiện ở Anh vào giữa thế kỷ 18. Trong các ngôn ngữ khác, các hiệp hội công nhân như vậy có tên riêng.
Hướng dẫn
Bước 1
Các tổ chức công đoàn đầu tiên có nguồn gốc ở Anh trong cuộc cách mạng công nghiệp. Họ đoàn kết những người thợ dệt. Sau đó đại diện của các ngành nghề khác thành lập công đoàn của họ. Nước Anh lúc bấy giờ là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển nhất Châu Âu. Sự phân công lao động tư bản bắt đầu hình thành ở quần đảo Anh sớm hơn so với các khu vực khác. Đồng thời, mức thù lao cho lao động trong một ngành cụ thể vẫn chưa được xác định. Tiền lương hoàn toàn phụ thuộc vào mong muốn của người sử dụng lao động; chúng không được điều chỉnh bởi bất kỳ luật nào. Các tổ chức công đoàn đầu tiên đặt cho mình nhiệm vụ đạt được mức lương thỏa đáng cho lao động. Các tổ chức công đoàn, sau này được gọi là "công đoàn cũ", đoàn kết những người lao động cùng nghề. Các truyền thống công hội thời trung cổ vẫn chưa bị xóa bỏ hoàn toàn, do đó nguyên tắc hình thành các công đoàn công nhân là công hội.
Bước 2
Vào thế kỷ 19, công nhân thuộc nhiều ngành nghề khác nhau không ngừng đấu tranh cho quyền lợi của họ. Theo đó, tổ chức công đoàn cũng phát triển. Vào cuối những năm 1980, các tổ chức công đoàn mới xuất hiện ở Anh. Nguyên tắc hình thành đã thay đổi - nó đã trở thành một nguyên tắc sản xuất. Công đoàn có thể được tham gia bởi những người thuộc các ngành nghề khác nhau làm việc trong cùng một ngành. Sự khác biệt so với các tổ chức công đoàn "cũ" là các tổ chức mới chấp nhận người lao động ở bất kỳ trình độ nào, kể cả lao động phổ thông. Cả hai loại liên minh tồn tại đồng thời cho đến đầu thế kỷ trước, khi sự khác biệt giữa chúng hoàn toàn bị xóa bỏ.
Bước 3
Các tổ chức công đoàn được thành lập ở các quốc gia khác dọc theo dòng tiếng Anh. Vào giữa thế kỷ 19 ở Đức, có một số hiệp hội công nhân chuyên nghiệp. Tại Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, đồng thời xuất hiện tổ chức công đoàn “Hiệp sĩ lao động”, được xây dựng trên nguyên tắc công đoàn. Vào đầu thế kỷ trước, tổ chức này được thay thế bằng tổ chức khác - Liên đoàn Lao động Hoa Kỳ, tồn tại cho đến ngày nay. Số lượng người lao động thành lập tổ chức công đoàn thay đổi qua các năm. Trung bình, vào cuối thế kỷ 19, chỉ hơn một nửa trong số những người làm việc trong lĩnh vực sản xuất là thành viên của các công đoàn như vậy.
Bước 4
Lúc đầu, công đoàn là công đoàn có nhu cầu kinh tế thuần túy. Các khẩu hiệu chính trị xuất hiện vào cuối thế kỷ 19, và trở nên phổ biến ngay trước Chiến tranh thế giới thứ nhất. Ảnh hưởng chính trị mạnh nhất đối với các tổ chức của công nhân là do những người theo chủ nghĩa Marx và những người theo chủ nghĩa vô chính phủ thực hiện.
Bước 5
Trong suốt thế kỷ 19, các tổ chức công đoàn đã tìm cách thống nhất. Đối với cuộc đấu tranh đòi quyền lợi của công nhân, một trung tâm điều phối là cần thiết, và nó đã xuất hiện vào năm 1868. Đó là Đại hội Công đoàn. Vào đầu thế kỷ 20, các hiệp hội công đoàn quốc tế bắt đầu xuất hiện. Một trong những tổ chức đầu tiên là liên minh Công nhân Công nghiệp Thế giới được thành lập ở Chicago vào năm 1905. Năm 1925, Hiệp hội Công nhân Quốc tế được thành lập. Những người theo chủ nghĩa tổ hợp chính phủ có ảnh hưởng mạnh mẽ đến cô. Profintern tồn tại gần hai mươi năm. Trung tâm của nó là Moscow. Tổ chức này chịu ảnh hưởng của Comintern. Các tổ chức công đoàn vẫn tồn tại, và nhiệm vụ chính của họ là đấu tranh để có được những điều kiện làm việc tốt.
