Công đoàn là một hình thức liên kết tự nguyện của các công dân. Mục tiêu của tổ chức công đoàn là bảo vệ quyền và lợi ích chung của chính họ. Các tổ chức công đoàn đang tìm cách cải thiện điều kiện làm việc, trả lương, bao gồm cả làm thêm giờ và làm thêm giờ, hạn chế giờ làm, hủy bỏ các hình phạt đối với người lao động (như mất tiền thưởng), bảo vệ khỏi việc sa thải bất hợp pháp. Các quy định bắt buộc về nghỉ phép, bảo hiểm y tế và xã hội, và việc người sử dụng lao động tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh và hợp vệ sinh tại nơi làm việc là rất quan trọng.
Hướng dẫn
Bước 1
Vì vậy, bạn đã quyết định tham gia một công đoàn. Muốn vậy, doanh nghiệp nơi bạn làm việc phải có tổ chức công đoàn cơ sở. Sau đó, bạn cần phải viết hai câu lệnh. Một trong số họ trực tiếp đến ủy ban công đoàn với yêu cầu rằng bạn sẽ được kết nạp vào tổ chức công đoàn, và người kia đến bộ phận kế toán rằng bạn sẽ được tính hội phí. Cả hai báo cáo đều phải được đệ trình lên ủy ban công đoàn.
Bước 2
Sau đó, ủy ban công đoàn hoặc tổ chức họp công đoàn, trên cơ sở đơn đăng ký của bạn, ra quyết định kết nạp vào công đoàn. Sau đó, bạn có thể nhận được thẻ công đoàn, thẻ này bạn phải giữ bên mình.
Bước 3
Có thể công ty bạn chưa có tổ chức công đoàn. Trong trường hợp này, hãy tạo nó cùng với các công nhân khác. Ít nhất ba người có thể đoàn kết.
Bước 4
Để làm được điều này, bạn cần làm quen với Điều lệ công đoàn mà bạn sắp tham gia, đọc kỹ quy chế tổ chức công đoàn cơ sở. Tiếp theo, thông báo cho tổ chức của cùng một công đoàn đóng trên lãnh thổ của bạn (thành phố, quận) về mong muốn thành lập một tổ chức công đoàn sơ cấp mới và tiến hành đàm phán.
Bước 5
Nếu tổ chức lãnh thổ đã đưa ra quyết định và thành lập tổ chức chính của bạn, thì một đại hội thành phần chung phải được tổ chức, nơi các cơ quan quản lý của tổ chức bạn và các cơ quan kiểm soát và kiểm toán sẽ được thành lập. Hơn nữa, theo sơ đồ trên, những người tham gia cuộc họp, theo thủ tục đã lập, viết các báo cáo
