Yêu cầu về phong cách thường thấy ở các tập đoàn lớn, câu lạc bộ đêm và các sự kiện công cộng. Quy tắc trang phục được sử dụng để cung cấp cho một tổ chức hoặc một sự kiện một hình ảnh nhất định, việc tuân thủ quy tắc đó được xác định bởi các quy tắc.
Khái niệm về quy tắc ăn mặc ra đời ở Anh, nhưng nhanh chóng trở nên phổ biến trên toàn cầu. Quy định về trang phục có nghĩa là các yêu cầu nhất định chi phối kiểu dáng và chất lượng của quần áo và giày dép. Ban đầu, quy tắc ăn mặc là một cách để xác định danh tính nghề nghiệp của một người, nhưng theo thời gian, nó đã lan rộng sang các lĩnh vực khác của cuộc sống.
Quy định về trang phục tại nơi làm việc
Khái niệm phổ biến nhất là quy định về trang phục của công ty, khi sự xuất hiện của nhân viên trong công ty được quy định bởi các hướng dẫn nghiêm ngặt, thường được quy định trong hợp đồng. Một số tập đoàn giới hạn mình trong những từ ngữ mơ hồ như "phong cách kinh doanh" hoặc "ngoại hình gọn gàng", trong khi những công ty khác quy định mọi thứ, chủ yếu là màu sắc của cà vạt và chi phí tối thiểu ước tính của bộ vest. Ngoài ra, việc thống nhất trang phục bảo hộ lao động như một yếu tố làm nên thương hiệu của công ty cũng là một quy tắc về trang phục. Theo quy định, sự phân biệt giữa phong cách quần áo chính thức và không chính thức được thực hiện. Nhiều công ty có cái gọi là "Ngày thứ sáu rảnh rỗi", khi nhân viên có thể đủ khả năng để đi lệch khỏi các tiêu chuẩn của phong cách kinh doanh và đến làm việc, ví dụ, trong quần jean và áo phông, trừ khi, tất nhiên, các cuộc đàm phán hoặc cuộc họp được lên lịch. cho ngay hôm đo.
Một trong những quy tắc bất thành văn của quy tắc ăn mặc của công ty là không khuyến khích bạn đến làm việc trong những bộ quần áo giống nhau trong nhiều ngày liên tiếp. Nên có nhiều bộ dụng cụ có thể kết hợp với nhau.
Các tùy chọn trang phục khác
Đối với các sự kiện đại chúng, tiệc tùng, câu lạc bộ đêm, ở đây quy định về trang phục phụ thuộc vào hình thức của sự kiện. Ví dụ, quần áo thích hợp trên sàn nhảy hoàn toàn không thích hợp cho một buổi ra mắt sân khấu hoặc một bữa tiệc kinh doanh. Ngược lại, trang phục cho một buổi triển lãm hoặc một buổi hòa nhạc giao hưởng sẽ không phù hợp với một bữa tiệc. Đối với nhiều sự kiện theo chủ đề, quy định về trang phục do ban tổ chức quyết định. Ở đây, việc tuân thủ phong cách ăn mặc chung cho phép người tham gia tái tạo chính xác hơn bầu không khí của chủ đề tương ứng.
Một số công ty cho rằng việc không tuân thủ quy định về trang phục là gây ra thiệt hại về mặt đạo đức và thậm chí có thể phạt nhân viên.
Đừng nhầm lẫn quy tắc ăn mặc với đồng phục, vì nhiệm vụ của quy tắc này không phải là thống nhất tất cả nhân viên hoặc khách, mà chỉ để thiết lập phương hướng. Ngoài ra, có những ngoại lệ đối với hầu hết các quy tắc về quy tắc trang phục. Ví dụ, những người làm nghệ thuật: nghệ sĩ, nhà tạo mẫu, nhà phê bình, diễn viên - thường cho phép mình vi phạm phong cách trang phục được chấp nhận chung, nổi bật với màu sắc tươi sáng và phụ kiện.
