Một số người không thích công việc, vì vậy họ liên tục phàn nàn về một điều gì đó. Tâm trạng như vậy cho thấy động lực thấp, để hoạt động công việc mang lại sự hài lòng, cần phải tăng nó lên.
Bất cứ ai cũng có thể thúc đẩy bản thân, tất cả những gì bạn cần là mong muốn. Nếu bây giờ động lực đang ở mức 0, thì bạn nên cố gắng tìm kiếm những khía cạnh tích cực trong công việc, như vậy bạn sẽ có thể thực hiện bước đầu tiên giúp lấy lại dũng khí để làm việc.
Xóa trang tính
Thông thường, mọi người nhìn vào quá khứ của họ, hay nói đúng hơn, vào những thất bại trong đó và cảm thấy buồn bã, và điều này đơn giản là không thể được phép. Để tăng động lực cho bản thân, bạn cần quên đi những thất bại và bắt kịp thành công. Bạn cần cố gắng bắt đầu hoạt động công việc của mình từ đầu, để lại những đánh giá về giá trị. Nhờ đó, bạn sẽ có thể vạch ra một kế hoạch hành động mẫu mực và thực hiện theo nó một cách không mệt mỏi.
Kết quả
Một người có động lực luôn hướng tới kết quả. Bạn cần đặt mục tiêu cho bản thân và cố gắng đạt được nó. Lập kế hoạch sẽ giúp ích cho việc này. Trước hết, bạn cần vẽ cách bạn nên di chuyển để đạt được một kết quả. Bạn nên lên lịch hành động cho mỗi ngày. Vì vậy, những thành công nhỏ sẽ không ngừng thúc đẩy bạn làm việc, mà ngược lại, sẽ chỉ mang lại niềm vui. Nếu một cái gì đó không được thực hiện, nó không quan trọng. Sau đó, bạn cần phân tích những sai lầm của mình và không còn phạm chúng nữa. Ngày qua ngày, thành tích sẽ lớn dần lên và cùng với đó là động lực phát triển. Trong trường hợp này, dịch vụ sẽ mang lại chủ yếu là những cảm xúc tích cực.
Mơ
Thường thì mọi người làm việc vì tiền lương mà không có mục đích hay lý do cụ thể. Kết quả là không có động lực để làm việc. Điều quan trọng là phải tìm ra lý do tại sao bạn cần phải làm việc, thì bạn mới có thể lấy lại được niềm vui. Tất nhiên, tiền là động lực chính, nhưng bạn có thể suy nghĩ về những nhu cầu nó có thể được chi tiêu. Có lẽ bạn muốn đi nghỉ ở một đất nước xa lạ, nhưng không có đủ tiền. Ở đây bạn nên nghĩ về cách bạn có thể kiếm tiền cho ước mơ của mình. Có lẽ điều đáng để phát triển một hệ thống giúp tăng doanh số bán hàng của công ty và người lãnh đạo sẽ thưởng hậu hĩnh. Có thể đáng xem xét cách bạn có thể tổ chức lại công ty của mình để tiết kiệm tiền. Khi bạn tự mình thực hiện dự án, động lực sẽ đến. Sếp chắc chắn sẽ nhận thấy sự sốt sắng này và thưởng cho nhân viên. Nó có thể không chỉ là một phần thưởng, mà còn là một chương trình khuyến mãi. Bạn cũng cần tin rằng giấc mơ nhất định sẽ thành hiện thực, khi đó những công cụ cho việc này sẽ xuất hiện.
