Khi kết thúc sự nghiệp, mỗi người phải ứng vào quỹ hưu trí để tính lương hưu. Trong trường hợp này, nó sẽ là cần thiết để xác nhận thời gian của dịch vụ. Làm thế nào để làm nó?
Hướng dẫn
Bước 1
Tài liệu chính xác nhận thời gian phục vụ là một cuốn sổ công việc. Mang nó đến quỹ hưu trí cùng với các tài liệu khác và tiền lương hưu sẽ được ghi có. Tuy nhiên, bạn chỉ có thể thực hiện điều này nếu tất cả dữ liệu trên tất cả các nơi làm việc được phản ánh đầy đủ và điều này không phải lúc nào cũng đúng. Ngoài ra, quỹ hưu trí rất tỉ mỉ kiểm tra tính đúng đắn của việc điền vào sổ làm việc. Nếu ghi sai, không có dấu xác nhận, không có chữ ký của người đứng đầu cơ sở thì sẽ bị vô hiệu, hết thời gian làm việc mà xác nhận sẽ không được thanh toán.
Bước 2
Nếu sổ làm việc bị mất hoặc một số giai đoạn làm việc bị bỏ lỡ trong đó, hãy xác nhận thời gian phục vụ công việc của bạn với sự trợ giúp của bản sao hợp đồng do người sử dụng lao động cấp, giấy chứng nhận từ họ, trích lục đơn đặt hàng, bản sao tài khoản cá nhân. Tất cả những tài liệu này chỉ có thể dùng để xác nhận thời gian làm việc nếu trong thời gian làm việc của bạn, người sử dụng lao động đã khấu trừ tiền lương vào quỹ hưu trí. Nếu không đúng như vậy, khoảng thời gian làm việc như vậy sẽ không được tính vào kinh nghiệm.
Bước 3
Nếu tất cả các giấy tờ của công ty bị mất do thiên tai, hỏa hoạn, thảm họa, kinh nghiệm có thể được xác nhận bởi hai hoặc nhiều nhân chứng đã làm việc chung với công dân này. Trong trường hợp tài liệu bị mất vì một số lý do khác, chẳng hạn như do cất giữ bất cẩn mà không phải do lỗi của chính công dân, thì cũng chỉ có người làm chứng mới giúp xác lập thời hạn phục vụ.
Bước 4
Thẻ công đoàn, sổ séc, thẻ đoàn viên công đoàn cũng có thể giúp xác định thâm niên công dân nếu không còn bất kỳ tài liệu nào xác nhận hoạt động công việc. Nhưng trong trường hợp này, tốt hơn là nên tìm nhân chứng, đặc biệt là vì sẽ không thể tính tiền lương hưu trên bất kỳ cơ sở ưu đãi nào trên các tài liệu này.
