Thâm niên là quan trọng đối với bất kỳ người làm việc nào, bởi vì lương hưu trong tương lai phụ thuộc vào nó. Trước đây, người ta đặc biệt coi trọng kinh nghiệm làm việc liên tục. Chính ông là người bảo lãnh tiền nghỉ ốm, cũng như các khoản bổ sung cho lương hưu. Đây là trường hợp cho đến gần đây.
Như nó đã được trước đây
Mọi thứ đã thay đổi cách đây vài năm. Năm 2006, một dự luật đã được đệ trình lên Duma để xem xét, theo đó, khái niệm về kinh nghiệm làm việc không liên tục, mà là chung chung, được đưa lên hàng đầu. Trước đây, thời gian kinh nghiệm làm việc liên tục phụ thuộc vào số tiền mà một người sẽ nhận được trên một tờ giấy chứng nhận khuyết tật tạm thời. Nếu kinh nghiệm làm việc liên tục từ 5 năm trở lên được hưởng 60% lương, từ 5 đến 8 năm trả 80%, trên 8 năm trả 100% lương. Đương nhiên, những người đang làm việc cố gắng làm cho việc chuyển đổi từ nơi làm việc này sang nơi làm việc khác mất ít thời gian nhất có thể. Trong phần này, một giới hạn đã được đặt ra - không quá 21 ngày theo lịch trong trường hợp họ tự ý từ bỏ và không có lý do rõ ràng. Đối với những người bị chủ sa thải, thời gian này tăng lên 1 tháng.
Về vấn đề này, việc chuyển giao từ cơ sở này sang cơ sở khác đã được tổ chức trước đây. Ví dụ, các nhà giáo dục liên quan này, những người mà khái niệm kinh nghiệm giảng dạy cũng có tầm quan trọng đặc biệt.
Thế nào bây giờ
Từ ngày 1 tháng 1 năm 2007, phù hợp với khoản 1 của Điều khoản. 16 của Luật N 255-FZ, số tiền trợ cấp khi nghỉ ốm hoặc chăm sóc một đứa trẻ dưới 3 tuổi không phụ thuộc vào tổng kinh nghiệm làm việc liên tục, mà phụ thuộc vào kinh nghiệm bảo hiểm. Nghĩa là, khi xác định số tiền chi trả, tất cả những năm mà một người đã làm việc và tham gia bảo hiểm bắt buộc được cộng lại. Người được bảo hiểm là người được nhà nước tham gia bảo hiểm hưu trí, tức là tất cả mọi người đều có giấy chứng nhận tham gia bảo hiểm hưu trí của nhà nước. Như vậy, một người trước đây làm việc được 17 năm thì nghỉ việc, sáu tháng sau có việc làm, sau đó nghỉ ốm, thì người đó được trả 60%, vì họ bắt đầu tính thời gian phục vụ liên tục. Theo luật mới nhất, nghỉ ốm sẽ được thanh toán 100%. Và đây là sự thật.
Kinh nghiệm làm việc sẽ không bị gián đoạn nếu bạn tham gia sàn giao dịch lao động không muộn hơn hai tháng sau khi bạn bị sa thải.
Như vậy, hiện nay thâm niên không được tính liên tục như trước nữa mà tính tổng, không phụ thuộc vào thời gian nghỉ.
Tuy nhiên, thời gian phục vụ vẫn còn phù hợp để nhận lương hưu trong tương lai. Theo luật Lao động của Liên bang Nga, để tính lương hưu, chỉ cần có 5 năm kinh nghiệm là đủ, bất kể nó có bị gián đoạn hay không. Khi tính lương hưu, kinh nghiệm làm việc liên tục không đóng một vai trò nào. Tổng thời gian phục vụ được tính đến khi đóng góp vào Quỹ hưu trí của Liên bang Nga.
