Năm 2011 và 2012, bạn có thể lựa chọn một trong hai thủ tục để tính hưởng chế độ thai sản. Có một đơn hàng "cũ" và "mới" - cái nào có lợi hơn cho người mẹ tương lai, cô ấy tự chọn.
Cần thiết
máy tính, thông tin về tiền lương (chứng chỉ 2-NDFL hoặc phiếu lương cho mỗi tháng)
Hướng dẫn
Bước 1
Tính ngày đến hạn dự kiến của bạn. Bạn có thể tự tìm hiểu: đếm 38 tuần kể từ ngày thụ thai ước tính. Nhưng, theo quy định, nó được tính bởi bác sĩ phụ khoa khi đăng ký với phòng khám thai. Giả sử đó sẽ là ngày 1 tháng 8.
Bước 2
Tính ngày bắt đầu nghỉ thai sản. Để làm điều này, hãy đếm 70 ngày đến ngày đến hạn dự kiến mà bạn đã biết. Vì ngày 1 tháng 8 được lấy làm ví dụ, thời gian nghỉ thai sản sẽ bắt đầu vào ngày 23 tháng 5. Cần phải nhớ rằng với những trường hợp đa thai, kỳ nghỉ sẽ đến trước ngày dự sinh 84 ngày.
Bước 3
Bây giờ hãy tính mức lương trung bình. Trong năm 2011 và 2012, có hai cách để tính thu nhập trung bình: "cũ" và "mới". Với cái gọi là phương pháp tính lương trung bình "cũ" (trong 12 tháng qua), hãy nhớ rằng bạn cần loại trừ thời gian bị thương tật tạm thời, thời gian ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những lý do nằm ngoài tầm kiểm soát của người lao động và người sử dụng lao động, thời gian nghỉ phép bằng chi phí của họ và các thời gian khác được quy định trong các ban hành quy định. Chia tổng số tiền lương cho số ngày tính theo lịch và bạn sẽ nhận được số tiền thu nhập trung bình của mình. Nếu trong năm cuối cùng tổng thời gian công tác dưới 6 tháng thì được tính theo mức lương tối thiểu.
Với phương pháp "mới" để tính thu nhập trung bình (trong 24 tháng dương lịch qua), không có khoảng thời gian bị loại trừ. Chia tổng thu nhập của bạn, không bao gồm các khoản đóng góp không thuộc FSS, cho 703. Đây sẽ là mức lương trung bình của bạn.
Bước 4
Khoản trợ cấp được thanh toán không khấu trừ thuế TNCN với số tiền 100%. Nhưng bạn cần biết rằng khi tính lợi ích theo phương pháp "cũ", giá trị của nó bị giới hạn ở 415.000 rúp.
