Trợ cấp thai sản là khoản chi trả bằng tiền mặt liên quan đến việc mang thai và sinh con do mọi phụ nữ đang đi làm hưởng trên cơ sở nghỉ ốm do phòng khám thai cấp. Tính toán dựa trên thu nhập trung bình trong 2 năm.
Cần thiết
- - máy tính;
- - nghỉ ốm;
- - chương trình "Tiền lương và Nhân sự 1C".
Hướng dẫn
Bước 1
Tính chế độ thai sản dựa trên thời gian nghỉ ốm của một phụ nữ mang thai. Để tính toán, hãy cộng tất cả số tiền kiếm được trong 24 tháng mà người phụ nữ đó đã làm việc trước khi nghỉ sinh.
Bước 2
Khi tính toán, chỉ tính đến những khoản mà bạn đã khấu trừ thuế thu nhập 13%. Không bao gồm các khoản trợ cấp thương tật tạm thời, các khoản thanh toán một lần và một lần trong tổng số tiền ước tính.
Bước 3
Chia kết quả cho 730. Nhân con số ban đầu với số ngày nghỉ ốm. Nếu một phụ nữ đang mang một đứa con, thì thời gian nghỉ ốm do phòng khám thai cấp sẽ là 140 ngày - trong những ngày này, bạn có nghĩa vụ thanh toán các khoản thu nhập trung bình.
Bước 4
Khi cõng thêm hai con thì được nghỉ ốm 196 ngày. Nếu một phụ nữ có một ca sinh phức tạp, sau khi sinh, cô ấy sẽ cung cấp cho bạn một chế độ nghỉ ốm riêng, được cấp thêm 14 ngày. Nếu phát hiện đa thai trong khi sinh, người phụ nữ sẽ mang theo giấy chứng nhận mất khả năng lao động, được cấp thêm 56 ngày, để tính và thanh toán.
Bước 5
Nếu khi tính toán, số tiền trung bình hàng ngày nhỏ hơn mức lương tối thiểu, ngày nay là 4611 rúp, hoặc một phụ nữ có tổng kinh nghiệm làm việc dưới 6 tháng, hãy tính toán theo mức lương tối thiểu.
Bước 6
Đối với phụ nữ nghỉ sinh con và bạn được nghỉ ốm mới liên quan đến việc sinh con tiếp theo thì tính theo mức thu nhập bình quân của 2 năm làm việc trước nghị định trước.
Bước 7
Bất kỳ phụ nữ nào cũng có quyền nhận trợ cấp thai sản từ tất cả các chủ lao động mà cô ấy đã làm việc trong thời hạn thanh toán. Để tích lũy, cô ấy có thể cho bạn xem giấy chứng nhận thu nhập theo mẫu 2-NDFL hoặc nộp đơn xin nghỉ ốm cho từng nơi làm việc để tính trợ cấp.
