Quyền làm việc của công dân có thể được thực hiện thông qua việc phục vụ trong các cơ quan nội chính, cơ quan này cũng tuân theo các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động, mặc dù dịch vụ này không được quy định trong Bộ luật Lao động.
Hướng dẫn
Bước 1
Do những hoàn cảnh khác nhau, nhân viên bị sa thải khỏi cơ quan nội vụ theo ý muốn của họ trước thời hạn. Theo sáng kiến của một sĩ quan cảnh sát, hợp đồng dịch vụ của anh ta có thể được chấm dứt trước thời hạn với lý do giống như hợp đồng lao động của một công dân: mong muốn của bản thân, tình trạng sức khỏe, nghỉ hưu. Sự khác biệt duy nhất là một công dân viết một lá đơn xin thôi việc cho người sử dụng lao động về việc sa thải, và người lao động viết một lá đơn sa thải cho ông chủ.
Bước 2
Nếu bạn sau khi phục vụ được một thời gian ngắn, nhận ra rằng việc phục vụ trong cảnh sát không phải là sự kêu gọi của bạn, thì bạn hãy viết một lá đơn xin thôi việc theo ý mình và nộp cho người đứng đầu cơ quan nội chính đã chấp nhận bạn vào phục vụ.. Khi có lệnh miễn nhiệm thì bàn giao các trường hợp, đọc lệnh miễn nhiệm và nhận sổ công tác.
Bước 3
Nếu trong thời gian tại ngũ, bạn bị chấn thương hoặc bệnh tật làm suy giảm sức khỏe và bạn nghĩ rằng mình không thể tiếp tục phục vụ trong cảnh sát, hãy viết một bản tường trình về việc gửi bạn đến cơ quan quân y (VVK) để cải thiện tình trạng sức khỏe. Dịch vụ. Nhận giấy giới thiệu đến IHC và tham gia một cuộc khảo sát. Nếu theo kết luận của IHC, bạn được cho là không đủ sức khỏe hoặc phù hợp một phần để phục vụ, bạn có thể bị sa thải.
Bước 4
Do khả năng phù hợp có hạn, người lao động bị sa thải nếu không thể chuyển sang vị trí công tác khác tương ứng với tình trạng sức khoẻ của mình. Nếu bạn được công nhận là phù hợp một phần để phục vụ và không muốn được chuyển sang một vị trí khác, thì hãy viết thư từ chối phục vụ liên quan đến tình trạng sức khỏe hạn chế do IHC thiết lập.
Bước 5
Nếu bạn muốn nghỉ việc nếu bạn có từ hai mươi năm lịch trở lên hoặc dịch vụ ưu đãi, hãy nộp đơn từ chức từ chức vụ thâm niên, cho phép bạn nghỉ hưu.
