Cảnh sát là một hệ thống liên kết giữa các cơ quan được trao quyền lực với mục tiêu bảo vệ quyền và tự do của công dân, chống tội phạm, bảo vệ trật tự công cộng, tài sản và bảo đảm an toàn công cộng.
Hướng dẫn
Bước 1
Việc chuyển giao nhiệm vụ trong cảnh sát được quy định bởi luật lao động, cũng như luật về thủ tục phục vụ trong các cơ quan nội vụ.
Công dân Liên bang Nga đáp ứng các yêu cầu sau có thể được tuyển dụng để phục vụ trong cảnh sát:
- tuổi của người nộp đơn cho vị trí không được dưới 18 tuổi và không quá 35 tuổi (giới tính, chủng tộc, quốc tịch, nguồn gốc, tài sản và địa vị chính thức, nơi cư trú, quan hệ với tôn giáo không quan trọng);
- thông thạo ngôn ngữ nhà nước của Liên bang Nga;
- trình độ học vấn không thấp hơn trung học phổ thông (hoàn chỉnh);
- Khả năng, về phẩm chất cá nhân và công việc, thể lực và tình trạng sức khỏe, để hoàn thành nhiệm vụ của một cảnh sát.
Những người không thường trú trên lãnh thổ Liên bang Nga, không có giấy phép cư trú, đã bị khởi tố về tội phạm, đã nhiều lần bị truy cứu trách nhiệm hành chính trong năm ngoái trước khi tìm kiếm một vị trí trong cảnh sát, không thể phục vụ trong cảnh sát.
Bước 2
Công dân muốn phục vụ trong cảnh sát, nộp cho bộ phận nhân sự gói tài liệu cần thiết (đơn xin việc, tự truyện, sổ làm việc, bản sao hộ chiếu, v.v.), khi nhập học, người ứng tuyển phải trải qua các nghiên cứu tâm sinh lý. như thử nghiệm xác định nghiện rượu, chất độc hoặc ma túy.
Bước 3
Việc tiếp nhận một công dân vào dịch vụ được chính thức hóa bằng lệnh bổ nhiệm vào vị trí, sau đó một hồ sơ cá nhân được bắt đầu. Để kiểm tra kỹ năng chuyên môn của mình, một người mới tham gia dịch vụ được chỉ định thời gian thử việc từ ba đến sáu tháng. Trong thời gian tập sự, sĩ quan cảnh sát được coi là thực tập sinh. Thời gian thử việc được tính vào thời gian phục vụ trong cảnh sát.
