Công việc bán thời gian có thể được thực hiện theo một hợp đồng lao động riêng biệt, cả tại nơi làm việc chính và tại các tổ chức khác. Trong trường hợp đầu tiên, sự kết hợp được gọi là nội bộ, trong trường hợp thứ hai - bên ngoài. Trong hợp đồng lao động phải lưu ý rằng công việc được thực hiện bởi người lao động bán thời gian.
Mọi công dân có quyền, trong thời gian rảnh rỗi từ công việc chính của mình, làm việc cho một công việc khác.
Nhưng luật pháp quy định những điều cấm và hạn chế đối với công việc bán thời gian đối với những loại công dân sau:
- người dưới 18 tuổi không được làm việc thứ hai nếu công việc đó gắn với điều kiện lao động khó khăn, độc hại, nguy hiểm;
- Người đứng đầu tổ chức chỉ được làm việc cho người sử dụng lao động khác nếu được cơ quan có thẩm quyền từ nơi chính cho phép, đồng thời chức năng của người đó trong công việc không bao gồm nhiệm vụ giám sát, kiểm soát;
- người đứng đầu nhà nước giáo dục hoặc các tổ chức thành phố trực thuộc trung ương không đủ điều kiện để làm công việc bán thời gian;
- nhân viên của bộ phận nội vụ và hệ thống hình sự, nhân viên cứu hỏa không có quyền làm việc bán thời gian bên ngoài;
- nhân viên của một công ty an ninh tư nhân không thể kết hợp hoạt động của họ với công việc của chính phủ, cũng như với một vị trí được trả lương tự chọn trong một hiệp hội công cộng;
- không có quyền làm người làm việc kiêm nhiệm cho người lái xe, thợ máy, hoa tiêu, điều độ và người lao động của các ngành nghề khác theo Danh mục công việc, nghề, chức vụ liên quan trực tiếp đến quản lý phương tiện hoặc di chuyển của họ (theo Điều 329 của Bộ Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).
Ngoài ra, một số luật liên bang nghiêm cấm các hoạt động bán thời gian, ngoại trừ các hạng mục khoa học, sư phạm (giảng dạy) và sáng tạo, những người sau đây:
- các thành viên của chính phủ Nga,
- một nhân viên của dịch vụ chuyển phát nhanh liên bang,
- nhân viên của Ngân hàng Trung ương Nga theo danh sách các vị trí đã được Hội đồng quản trị của ngân hàng phê duyệt,
- luật sư, thẩm phán, công tố viên.
