Tạo ấn tượng tốt với sếp có thể giúp công việc của bạn được an toàn và giúp bạn tiến lên các nấc thang của công ty. Việc này cần được thực hiện một cách cẩn thận, chu đáo và chân thành, không vượt quá những giới hạn nhất định. Bạn cần lưu ý những gì để trở thành một nhân viên có giá trị đối với sếp?
Hướng dẫn
Bước 1
Đề xuất ý tưởng để tiết kiệm tiền của công ty. Các ông chủ trong bất kỳ công ty nào cũng cần phải cắt giảm chi phí nếu có thể và đưa ra quyết định để khắc phục các vấn đề tài chính. Nếu bạn có thể đưa ra một số ý tưởng thiết thực để tiết kiệm tiền của tổ chức và xem xét ý tưởng đó với sếp của mình, thì bạn sẽ thể hiện được sự quan tâm của mình đối với sự thịnh vượng của công ty và để lại ấn tượng tốt.
Bước 2
Vượt mức cần thiết. Xác định xem sếp của bạn có những điểm yếu về kỹ năng nào. Nâng cao khả năng của bản thân trong những lĩnh vực mà sếp của bạn chưa xuất sắc.
Bước 3
Làm hết sức mình đi. Để đóng góp nhiều nhất có thể cho công ty, đôi khi sẽ rất hữu ích nếu bạn thực hiện những nhiệm vụ không có trong mô tả công việc của bạn, khi những nhiệm vụ đó có thể giúp ích cho bạn và sếp của bạn ở nơi làm việc. Ví dụ, bạn có thể tập trung vào các nhiệm vụ mà các nhân viên khác thường quên.
Bước 4
Nói về những khuyết tật của bạn. Nếu bạn được yêu cầu giải quyết một vấn đề vượt quá khả năng của mình, hãy trực tiếp giải quyết vấn đề đó và cảnh báo với sếp của bạn. Bạn nên luôn thể hiện sự sẵn sàng học hỏi của mình, nhưng nếu bạn thiếu kinh nghiệm hoặc kỹ năng, hãy cho sếp biết về khả năng không thể hoàn thành một nhiệm vụ cụ thể.
Bước 5
Luôn cập nhật toàn bộ ngành. Cạnh tranh có thể rất khốc liệt và theo kịp sự phát triển của ngành mà một công ty đang hoạt động là một phần quan trọng trong sự sống còn của nó. Thảo luận tin tức liên quan đến ngành của bạn với sếp và đồng nghiệp. Điều này thể hiện sự nghiêm túc trong thành công của công ty.
Bước 6
Ghi chép. Nó thể hiện bạn từ bên ngoài là một nhân viên chú ý đến một số chi tiết nhất định và cố gắng hiểu biết về công việc của họ.
Bước 7
Hoàn thành sớm các nhiệm vụ được giao cho bạn, bất cứ khi nào có thể. Nếu bạn được yêu cầu đặt dòng thời gian của riêng mình, tốt nhất là bạn nên phóng đại nó lên một chút. Bằng cách này, bạn có thể tự tin đạt được mục tiêu của mình. Đừng phóng đại quá các thời hạn, chẳng hạn nếu bạn biết rằng mình sẽ hoàn thành nhiệm vụ trong 3 ngày, bạn không nên nói với sếp rằng bạn cần 3 tuần.
Bước 8
Hãy tế nhị. Đến cơ quan sớm hơn 15 phút và muộn hơn 15 phút so với những người còn lại. Quản lý không chỉ thời gian của bạn mà còn giữ trật tự tại nơi làm việc của bạn. Giữ các tài liệu và vật dụng cần thiết trên bàn làm việc để thể hiện rằng bạn là người năng động và có tổ chức. Không làm quá tải không gian làm việc của bạn với các vật dụng không cần thiết, và cũng giữ cho nó không được gọn gàng.
Bước 9
Đừng từ chối giúp đỡ đồng nghiệp của bạn. Nếu nhân viên gặp khó khăn trong một số công việc, hãy đề nghị giúp đỡ, đặc biệt nếu bạn thông thạo một lĩnh vực cụ thể. Đừng hả hê hay đặt mình lên trên người khác sau đó. Ngược lại, hãy bình tĩnh đón nhận.
Bước 10
Để lại sự riêng tư của bạn ở nhà. Các trường hợp khẩn cấp khác nhau và các vấn đề nghiêm trọng khác có thể cần phải xử lý. Mọi người đều trải qua một số loại khó khăn hàng ngày bên ngoài nơi làm việc. Cho sếp của bạn thấy rằng bạn đang làm việc cả về thể chất và tinh thần.
Bước 11
Lạc quan lên. Một thái độ tích cực góp phần nâng cao năng suất làm việc của bạn, nó cũng giúp cải thiện tinh thần ở nơi làm việc. Sếp của bạn chắc chắn sẽ để ý và đánh giá cao điều đó.
