Nếu chủ lao động của bạn thường xuyên vi phạm các điều kiện quy định trong hợp đồng lao động - chẳng hạn như không trả lương, không cho nghỉ phép hoặc giữ lại một phần tiền lương dưới hình thức phạt tiền, bạn có thể liên hệ với văn phòng công tố. Để việc kiểm tra được thông qua một cách chính xác và thực hiện các biện pháp loại bỏ các thiếu sót, bạn cần phải trình bày rõ ràng khiếu nại của mình và nêu chính xác trong đơn.
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm hiểu địa chỉ của văn phòng công tố cho khu vực mà doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở. Bạn có thể tự đưa ra một tuyên bố. Nhưng nếu cần, bạn có thể nhờ luật sư giúp đỡ.
Bước 2
Chuyển đơn đến tên của luật sư quận. Trong tiêu đề, hãy cho biết tên và họ của bạn, cũng như địa chỉ và số điện thoại liên hệ của bạn.
Bước 3
Nêu bản chất của vấn đề của bạn. Nên tránh những từ cảm tính và mô tả sự thật càng chính xác càng tốt. Nếu bạn nhận thấy một số vi phạm, hãy chỉ ra từng điểm một. Ví dụ: hãy lưu ý rằng doanh nghiệp của bạn thường xuyên bị chậm lương và làm thêm giờ mà không tính toán lại, hoặc các vấn đề về kỳ nghỉ và nghỉ ốm.
Bước 4
Thu thập tài liệu xác nhận thông tin đã cung cấp. Đây có thể là giấy chứng nhận theo mẫu 2-NDFL, bản giải trình, bản tường trình gửi người đứng đầu doanh nghiệp, bản giải trình. Tạo bản sao của chúng và đính kèm vào ứng dụng của bạn. Ở cuối ứng dụng, hãy nhớ bao gồm một danh sách các tài liệu đính kèm.
Bước 5
Sau khi hoàn thành việc đăng ký ứng dụng, hãy tạo một bản sao của nó. Giữ tất cả các tài liệu gốc và một bản sao của đơn gửi đến văn phòng công tố trong một thư mục riêng. Có lẽ sau này những giấy tờ này sẽ hữu ích cho bạn khi nộp đơn yêu cầu bồi thường trước tòa.
Bước 6
Bạn có thể đích thân mang đơn đến văn phòng công tố hoặc gửi bằng thư bảo đảm với xác nhận đã nhận. Trong vòng một tháng, công tố viên sẽ kiểm tra câu hỏi của bạn, sau đó phản hồi chính thức sẽ được gửi đến địa chỉ bạn đã chỉ định, nơi sẽ liệt kê các biện pháp được thực hiện. Sau khi nhận được một bức thư như vậy, hãy xóa một bản sao của nó và đính kèm vào thư mục tài liệu đã được thu thập.
Bước 7
Bạn không cần phải liên hệ trực tiếp với văn phòng công tố. Nếu bạn viết đơn khiếu nại về bạn với thanh tra lao động, thì sau khi kiểm tra, thanh tra viên có thể tự mình gửi đơn lên công tố viên. Sau đó, bạn có thể tìm hiểu về kết quả kiểm tra từ người kiểm tra. Trong trường hợp này, quá trình xác minh có thể mất đến hai tháng.
Bước 8
Nếu không hài lòng với kết quả kiểm tra, bạn có quyền gửi đơn lên cơ quan có thẩm quyền cao hơn - văn phòng công tố thành phố hoặc khu vực. Hãy nhớ rằng yêu cầu như vậy cần có những lý do thuyết phục - ví dụ, cố tình trì hoãn việc kiểm tra hoặc văn phòng công tố huyện từ chối cho bạn biết kết quả.
