Mùa hè là thời gian cho những kỳ nghỉ. Đối với bạn, đây trước hết là khoảng thời gian của những chuyến đi biển, tới nhà nghỉ, với người thân hay bạn bè. Khi đi nghỉ, ngoài địa điểm làm việc và tiền lương tiết kiệm được cho bạn, bạn còn nhận được tiền nghỉ phép. Tiền lương ngày lễ được tích lũy theo "Quy trình tính lương trung bình", được Nội các Bộ trưởng Ukraine phê duyệt số 100 ngày 08.02.95.
Nó là cần thiết
- - thông tin về mức lương được trả cho bạn trong năm;
- - máy tính;
- - thông tin về số ngày nghỉ phép.
Hướng dẫn
Bước 1
Xác định thời hạn thanh toán. Tiền nghỉ phép được tính theo mức lương bình quân của năm dương lịch gần nhất (12 tháng).
Bước 2
Xác định mức lương trung bình hàng ngày bằng các phép tính sau: chia số tiền lương đã tích lũy cho bạn trong năm dương lịch trước cho 12 (số tháng trong năm) và cho 29,4 (số ngày dương lịch trung bình hàng tháng).
Bước 3
Xác định số tiền trả cho kỳ nghỉ. Để làm điều này, hãy nhân mức lương trung bình hàng ngày với số ngày nghỉ phép. Ví dụ, bạn nhận được 2000 hryvnia mỗi tháng, tức là 24000 hryvnia mỗi năm. Chia số tiền nhận được cho 365 ngày theo lịch. Kết quả là, trong khi đi nghỉ, bạn nhận được 65 UAH từ chủ của mình mỗi ngày. 75 kopecks Để xác định số tiền thanh toán kỳ nghỉ, bạn nhân số tiền nhận được với số ngày nghỉ - 65 UAH. 75 kopecks x 24 ngày = 1578 UAH. 00 kopecks Khoản tiền này được cộng thêm các khoản thanh toán do thỏa ước tập thể của doanh nghiệp quy định.
Bước 4
Xác định số tiền trả cho kỳ nghỉ. Để làm điều này, hãy nhân mức lương trung bình hàng ngày với số ngày nghỉ phép. Ví dụ, bạn nhận được 2000 hryvnia mỗi tháng, tức là 24000 hryvnia mỗi năm. Chia số tiền nhận được cho 365 ngày theo lịch. Kết quả là, trong khi đi nghỉ, bạn nhận được 65 UAH từ chủ lao động của mình mỗi ngày. 75 kopecks Để xác định số tiền thanh toán kỳ nghỉ, bạn nhân số tiền nhận được với số ngày nghỉ - 65 UAH. 75 kopecks x 24 ngày = 1578 UAH. 00 kopecks Khoản này được cộng thêm các khoản thanh toán do thỏa ước tập thể của doanh nghiệp quy định.
