Chỉ tiêu năng suất lao động thể hiện hiệu quả của doanh nghiệp trong thời kỳ qua. Thường thì cuối năm chỉ tiêu này không vượt quá chỉ tiêu tương tự của năm trước. Muốn tăng chỉ số năng suất lao động phải biết các chỉ tiêu cơ bản, trên cơ sở đó tính ra chỉ số.
Cần thiết
máy tính, báo cáo (số dư) cho kỳ trước để so sánh các chỉ số hoạt động
Hướng dẫn
Bước 1
Lập kế hoạch tăng sản lượng. Sản lượng là số lượng sản phẩm được sản xuất trong một doanh nghiệp trên một đơn vị thời gian, ví dụ, trong một ngày làm việc.
Bước 2
Cung cấp cho người lao động tất cả các nguồn lực hiện có trong doanh nghiệp để sản xuất sản phẩm. Cung cấp cho họ quyền truy cập vào các công cụ, vật liệu, thiết bị.
Bước 3
Tăng tỷ lệ giờ. Đưa ra một kế hoạch cho người lao động liên quan đến việc tạo ra một lượng sản phẩm nhất định trong một ngày làm việc. Không hoàn thành kế hoạch có thể dẫn đến các biện pháp trừng phạt hoặc mất tiền thưởng. Phương pháp này dựa trên động cơ vật chất và trong những trường hợp nhất định nó có hiệu quả. Nhưng một số nhân viên có thể đơn giản nghỉ việc nếu họ không thích sự đổi mới.
Bước 4
Đưa ra các khuyến nghị cho người lao động để tăng cường độ lao động. Cường độ lao động là lượng thời gian dành cho việc sản xuất một đơn vị hàng hoá (sản phẩm).
Bước 5
Đặt mục tiêu cụ thể và rõ ràng cho nhân viên, giải thích cách đạt được mục tiêu đó. Điều này sẽ giảm thời gian dành cho việc học các phương pháp để đạt được mục tiêu, và do đó vào việc sản xuất sản phẩm. Người ta tin rằng phương pháp tăng năng suất này có thể được thực hiện thành công trong một tổ chức cung cấp dịch vụ, tức là các hoạt động của nhân viên dựa trên công việc trí óc.
Bước 6
Mua hoặc thuê thiết bị tự động hiện đại hơn sẽ "đảm nhận" một số chức năng của nhân viên. Ví dụ, trong khi thiết bị sẽ tự mài một phần, công nhân có thể bắt đầu thu sản phẩm. Đây là một trong những phương pháp tăng năng suất lao động hiệu quả nhất. Các chi phí đầu tư vào việc mua thiết bị sẽ nhanh chóng được đền đáp.
Bước 7
So sánh kết quả hoạt động của nhân viên sau các hoạt động đã triển khai. Trả lời câu hỏi: "Nhân viên đã bắt đầu đạt được kết quả tốt hơn với các chỉ số chi phí không đổi chưa?"
