Chuyện một công ty lúc phỏng vấn tưởng như khá vững chắc nhưng thực tế lại rơi vào khủng hoảng một thời gian dài, người ta bỏ đi, khách hàng mới không thấy xuất hiện. Tìm một công việc không khó bằng tìm một công việc tử tế. Làm thế nào để bạn xác định xem một công ty có thực sự đáng để làm việc hay không?
Hướng dẫn
Bước 1
Tìm một công việc tốt bắt đầu bằng việc viết sơ yếu lý lịch. Sơ yếu lý lịch không chỉ là cơ hội để một công ty cụ thể chọn bạn cho một vị trí nhất định hoặc hiểu rằng bạn không phù hợp với công việc đó. Sơ yếu lý lịch đóng vai trò như một bộ lọc nhất định, “không nhận” ứng viên vào những vị trí có yêu cầu và mức lương thấp. Trong sơ yếu lý lịch của bạn, hãy nhớ nêu rõ những thành tích chính, những kỹ năng và kiến thức quan trọng của bạn, nếu bạn đã hoàn thành khóa thực tập hoặc thực tập ở các công ty nổi tiếng, hãy ghi rõ cả những thành tích đó. Trước khi viết sơ yếu lý lịch, hãy xem mức lương mà nhà tuyển dụng đưa ra cho các chuyên gia cùng cấp với bạn. Cho biết mức lương cao hơn một chút so với mức lương trung bình của các chuyên gia cùng cấp với bạn.
Bước 2
Sơ yếu lý lịch nên được đăng trên các trang web tìm việc và bắt đầu gửi đến các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm. Tốt hơn là bạn nên tự mình làm việc đó, bởi vì công ty bạn quan tâm có thể chỉ đơn giản là không nhận thấy hồ sơ của bạn, hãy mời một chuyên gia khác đến phỏng vấn và sau đó thuê anh ta. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn mỗi ngày để nó luôn lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng.
Bước 3
Hãy nghĩ xem bạn muốn làm việc cho những công ty nào. Chắc chắn bạn biết nhiều hơn một công ty mà các chuyên gia trong lĩnh vực hoạt động của bạn có cơ hội tốt để phát triển nghề nghiệp, tăng lương, trong đó điều kiện làm việc tốt. Lập danh sách các công ty này. Thông thường, các công ty đăng các vị trí tuyển dụng trực tiếp trên trang web của họ, vì vậy bạn nên tìm kiếm trang web của họ và gửi cho họ một sơ yếu lý lịch. Ngay cả khi không có vị trí tuyển dụng nào trong công ty, vẫn tốt hơn là gửi một bản sơ yếu lý lịch: ai biết được, có thể trang web đơn giản là đã lâu không được cập nhật?
Bước 4
Để tìm hiểu thêm về các công ty khác nhau, hãy đọc diễn đàn của các cộng đồng chuyên nghiệp. Theo quy luật, bạn có thể tìm thấy rất nhiều thông tin thú vị về nhà tuyển dụng trên đó, ngay dưới môi trường văn phòng. Thông tin này không nên được tin cậy một trăm phần trăm, nhưng nó nên được ghi nhớ.
Bước 5
Hãy chắc chắn đặt câu hỏi về công ty trong cuộc phỏng vấn của bạn. Bạn càng tìm hiểu nhiều về điều kiện làm việc trong đó thì càng tốt. Theo dõi phản ứng đối với câu hỏi của bạn: đôi khi bạn dễ dàng nhận ra rằng bạn đang bị nói dối. Cũng cần chú ý đơn giản đến hành vi của nhân viên trong cuộc phỏng vấn: giám đốc nhân sự của một công ty tử tế sẽ không bắt ứng viên phải chờ phỏng vấn ở quầy lễ tân trong một thời gian dài, anh ta sẽ cảnh báo trước về việc hoãn cuộc phỏng vấn, nếu cần thiết, sẽ không cư xử một cách thách thức hoặc thậm chí hơn thế, một cách thô lỗ …
