Tìm việc không hoàn thành nếu không viết sơ yếu lý lịch. Tài liệu này chứa thông tin về người nộp đơn, được nhóm theo một số đặc điểm. Để mô tả về con đường cuộc đời của bạn chỉ tạo ra những ấn tượng dễ chịu, cần phải tính đến các tiêu chuẩn hiện có để biên soạn nó.
Hướng dẫn
Bước 1
Chỉ sử dụng phông chữ tiêu chuẩn 12 hoặc 14 pt. Nên để khoảng cách giữa các dòng là 1, 5 hoặc 2 pt. Điều chỉnh căn chỉnh theo chiều rộng - nó trông đẹp hơn nhiều so với căn chỉnh bên trái.
Bước 2
Chỉ chọn những thông tin cần thiết mà bạn định đưa vào sơ yếu lý lịch của mình. Kích thước tài liệu tối ưu là 1 tờ in, tối đa là hai tờ. Theo ý kiến của bạn, nếu những điều quan trọng không phù hợp, thì tốt hơn là đừng tạo gánh nặng cho hồ sơ xin việc mà hãy đưa chúng vào thư xin việc. Thực tế là nhà tuyển dụng, trong trường hợp không có đủ thời gian để nghiên cứu văn bản, có thể chỉ cần bỏ qua sơ yếu lý lịch của bạn hoặc đặt nó lên đầu nếu khối lượng tài liệu quá lớn.
Bước 3
Họ, tên, chữ đỡ đầu, bôi đậm, được phép tăng font thêm 2 pt., Nhưng không được nữa. Bạn không nên sử dụng phông chữ màu, mặc dù về lý thuyết, nó sẽ thu hút sự chú ý đến chính nó nhanh hơn. Trong một bản sơ yếu lý lịch bằng tiếng nước ngoài, không cần phải ghi rõ tên người bảo trợ. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng Nga không đồng ý về trình tự ghi tên đầy đủ. Một số ý kiến cho rằng cần phải viết ra tên đầy đủ, ví dụ Ivanov Ivan Ivanovich, trong khi những người khác lại có xu hướng tin rằng nên bỏ qua tên đệm nếu nó không phải là về một ứng cử viên trong số các nhà khoa học, nhưng tên nên được đặt trước họ (Ivan Ivanov).
Bước 4
Đảm bảo bao gồm thông tin liên hệ của bạn - số điện thoại và địa chỉ email. Chỉ cung cấp các phương thức giao tiếp khác khi có yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Bước 5
Đính kèm một bức ảnh - nó sẽ cho phép nhà tuyển dụng ghi nhớ và xác định bạn là một ứng viên. Hình ảnh nên nhỏ, tốt hơn là đặt nó ở góc trên bên trái của tài liệu và quấn văn bản xung quanh bên phải. Chọn một bức ảnh chất lượng tốt có thể thấy rõ khuôn mặt của bạn. Nếu không có ảnh phù hợp, không chèn bất cứ thứ gì. Khung chất lượng kém hoặc nội dung không phù hợp có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn ngay cả ở giai đoạn xem xét sơ yếu lý lịch.
Bước 6
Cho biết vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Mục đích của sơ yếu lý lịch trong trường hợp này là để có được vị trí tuyển dụng.
Bước 7
Viết trình độ học vấn của bạn theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ vị trí cuối cùng, theo định dạng sau: • tên đầy đủ và viết tắt của cơ sở giáo dục; • năm nhập học và tốt nghiệp; • tên khoa và chuyên ngành đã nhận; • thành tích của bạn (ví dụ, bằng danh dự). các khóa học, đào tạo và hội thảo chỉ khi kiến thức và kinh nghiệm thu được từ họ sẽ đáp ứng được nhiệm vụ công việc và phù hợp với mục đích của bản lý lịch.
Bước 8
Nhập kinh nghiệm làm việc vào văn bản theo thứ tự thời gian, bắt đầu từ vị trí hiện tại (cuối cùng). Xin lưu ý: • tên của tổ chức • vị trí được đảm nhiệm • thời gian làm việc • mô tả ngắn gọn về trách nhiệm và thành tích • vị trí của người sử dụng lao động.
Bước 9
Thông báo về các kỹ năng và khả năng chuyên môn sẽ cho phép bạn hoàn thành tốt công việc và làm tăng sự quan tâm của nhà tuyển dụng đối với ứng cử viên của bạn. Ví dụ, bạn có thể đề cập đến sự hiện diện của các quyền của một thể loại nhất định hoặc kiến thức về ngoại ngữ, cho biết mức độ thông thạo của mỗi người trong số họ phù hợp với thuật ngữ hiện có. Vì chúa, đừng viết đại loại như "English with a dictionary", hãy thay thế nó bằng "I speak English at Elementary" hoặc cho biết số điểm nhận được khi vượt qua các kỳ thi quốc tế. Không bao giờ trong phần này tập trung vào các kế hoạch và dự định của bạn. Nếu bạn không biết các ngôn ngữ, thì bạn không nên để nhà tuyển dụng biết rằng bạn sẽ học chúng.
Bước 10
Phần thưởng chỉ nên được bao gồm nếu thành tích của bạn phù hợp với trách nhiệm trong tương lai. Một nhà tuyển dụng không có khả năng quan tâm đến vị trí đầu tiên trong cuộc thi sinh học cấp huyện giữa lớp 10, trong khi bạn đang ứng tuyển vào vị trí luật sư. Hơn nữa, nếu cách đây 15-20 năm. Và khi xác định các giải thưởng, hãy tránh sử dụng các từ viết tắt làm phức tạp thêm nhận thức của sơ yếu lý lịch.
Bước 11
Trong cột "Thông tin cá nhân", nhà tuyển dụng thường muốn xem thông tin về ngày sinh và tình trạng hôn nhân của ứng viên. Tuy nhiên, việc cung cấp những thông tin này không phải lúc nào cũng có lợi cho ứng viên. Nhiều công ty không muốn tuyển dụng phụ nữ đã kết hôn trong độ tuổi sinh đẻ và phụ nữ có con nhỏ.
Bước 12
Nếu bạn có sở thích liên quan đến thể thao hoặc hoạt động trí óc, hãy đề cập đến nó, nhưng không đi vào chi tiết. Nếu không, nhà tuyển dụng có thể quyết định rằng sở thích của bạn sẽ phải trả giá bằng công việc.
Bước 13
Kết thúc sơ yếu lý lịch của bạn với danh sách những người có thể giới thiệu bạn. Nó phải nhỏ và bao gồm họ và tên đầy đủ. của người giới thiệu, công ty anh ta làm việc, vị trí đang nắm giữ và thông tin liên hệ. Hãy chắc chắn rằng những cá nhân này sẵn sàng chỉ cung cấp thông tin tích cực về bạn với tư cách là một chuyên gia.
