Những sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học thời Liên Xô trở về trước đã được đưa đi làm theo diện phân phối, ngày nay không còn tồn tại. Cùng với việc phân phối, khái niệm “chuyên gia trẻ” không còn tồn tại trong luật liên bang, mặc dù nó vẫn còn tồn tại trong một số quy định của khu vực.
Người trước đây được coi là một chuyên gia trẻ
Nhà nước quan tâm đến việc làm của sinh viên tốt nghiệp đại học, thậm chí cả trung cấp nghề - sau khi tốt nghiệp, họ được cử đi làm việc theo chuyên môn của mình tại các doanh nghiệp và trong vòng 3 năm sau khi hoàn thành chương trình giáo dục chính quy họ được coi là chuyên gia trẻ.
Tình trạng này mang lại những lợi ích nhất định, ví dụ, một doanh nghiệp mà một chuyên gia trẻ được chỉ định có nghĩa vụ cung cấp nhà ở cho anh ta. Nếu doanh nghiệp không có nhà ở miễn phí hoặc không có nhà trọ và các chuyên gia trẻ buộc phải thuê nhà ở, thì số tiền đó sẽ được trả từ công việc.
Trong vài năm nay, chính phủ Liên bang Nga đã nói về sự cần thiết phải trả lại ít nhất một phần việc phân phối và tình trạng của "chuyên gia trẻ" đối với pháp luật lao động.
Quyền lợi dành cho học viên cũ
Trong phiên bản mới của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, luật liên bang, luật của các cơ quan cấu thành của Liên bang Nga liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động, khái niệm “chuyên gia trẻ” không có. Nhưng trong một số quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động lại có các định nghĩa như “lao động trẻ”, “chuyên gia trẻ”.
Việc đề cập đến những sinh viên mới tốt nghiệp chỉ được tìm thấy trong Bộ luật Lao động của Liên bang Nga tại Điều 70, quy định về thời gian thử việc để tuyển dụng. Nó nói rằng không thực hiện kiểm tra đối với những người đã tốt nghiệp trung cấp nghề trở lên trong các chương trình giáo dục được nhà nước công nhận và lần đầu tiên đến làm việc trong chuyên ngành của họ trong vòng một năm kể từ ngày có bằng cấp chuyên nghiệp tương ứng. mức độ. Do đó, định nghĩa này có thể được coi là chính thức đối với những người là “lao động trẻ” hoặc “chuyên gia trẻ”.
Theo đó, để trở thành thành viên của một số chương trình khu vực hỗ trợ các loại người lao động này và nhận được các lợi ích dành cho họ, bạn phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Có bằng tốt nghiệp giáo dục do cơ sở giáo dục đại học được nhà nước công nhận;
- bắt đầu làm việc lần đầu tiên trong chuyên ngành được nhận tại một trường đại học;
- Nhận công việc này trong vòng một năm sau khi tốt nghiệp.
Các lợi ích cung cấp cho sinh viên tốt nghiệp các trường đại học sư phạm và y khoa, do thiếu bác sĩ chuyên khoa, tồn tại ở nhiều vùng của Liên bang Nga.
Ở một số thực thể cấu thành của Liên bang Nga, trong đó các chương trình như vậy hoạt động, các yêu cầu và tiêu chí bổ sung có thể được cung cấp bao gồm các quy phạm pháp luật lao động và chỉ áp dụng cho nhân viên của một ngành cụ thể.
