Căng thẳng mất việc làm có thể so sánh với căng thẳng khi ly hôn. Điều rất quan trọng là phải thoát khỏi tình trạng này mà không bị mất nhân phẩm, danh tiếng, hoặc sức khỏe tinh thần. Lập kế hoạch và cách tiếp cận vấn đề hợp lý sẽ giúp tồn tại trong quá trình giảm thiểu với tổn thất tối thiểu.
Hướng dẫn
Bước 1
Hãy quên đi sự khó chịu và cố gắng nhìn thấy những điều tốt đẹp trong tình huống này. Ngay cả khi tin tức về việc sa thải đã rơi như tuyết trên đầu bạn và bạn coi một quyết định như vậy là đỉnh cao của sự bất công, hãy chống lại sự cám dỗ "đặt một con lợn" lên các sếp cũ và đồng nghiệp của bạn. Thứ nhất, những thủ đoạn bẩn thỉu nhỏ dưới dạng xóa hồ sơ và tài liệu bị mất sẽ chỉ khiến đồng nghiệp cũ tức giận, đồng thời đảm bảo với họ về quyết định sa thải bạn là đúng. Ngoài ra, trong giới chuyên môn của bạn, họ phát hiện ra sự việc này khá nhanh, và hầu như không ai muốn liên lạc với bạn sau đó. Thứ hai, nếu bạn để lại ấn tượng tốt về mình, sếp có thể giới thiệu bạn ứng cử với một trong những đối tác. Thứ ba, cuối cùng bạn sẽ có thể làm lại tất cả những thứ mà tay bạn không chạm tới, ngủ quên và có thể tìm thấy tiếng gọi của bạn trong một thứ khác.
Bước 2
Sử dụng thời gian rảnh mới có lợi cho bạn. Trước hết, bạn cần phân tích kỹ lưỡng toàn bộ tình huống và rút ra từ đó những bài học bổ ích. Ví dụ, bạn muốn học ngoại ngữ từ lâu, nhưng không có thời gian. Kết quả là bạn đã rời đi trong thời gian bị sa thải, chứ không phải đồng nghiệp nói tiếng Anh của bạn. Bây giờ bạn có cơ hội để lấp đầy khoảng trống giáo dục hoặc thậm chí có được một nghề mới. Đánh giá bản thân - có lẽ bạn sẽ tìm thấy ứng dụng cho tài năng của mình trong một lĩnh vực chuyên môn khác. Nhân viên của vườn ươm doanh nghiệp hoặc dịch vụ việc làm có thể giúp bạn làm việc này, nơi bạn cần đăng ký không quá 2 tuần kể từ ngày giảm. Ngoài ra, bạn có thể liên hệ với bất kỳ cơ sở giáo dục nào trong thành phố của bạn, nơi có các khóa đào tạo hoặc bồi dưỡng nâng cao.
Bước 3
Sau khi suy nghĩ về chiến lược của bạn, hãy bắt đầu tìm kiếm việc làm của bạn. Cẩn thận viết sơ yếu lý lịch, thư xin việc, sao chép lời chứng thực từ công việc cuối cùng của bạn. Gửi các tài liệu này trên các trang chuyên ngành, gửi đến các đơn vị tuyển dụng. Hãy tích cực - gọi lại và tìm hiểu về số phận của đơn kháng cáo của bạn. Trong cuộc phỏng vấn, và sớm hay muộn bạn sẽ được mời tham gia, hãy trung thực cho chúng tôi biết về mức giảm. Và nếu nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn muốn nói chuyện với một ông chủ cũ, sẽ rất hữu ích nếu bạn để lại một kỷ niệm đẹp về bản thân.
