Phải Làm Gì Nếu Họ Sống Sót Sau Công Việc

Mục lục:

Phải Làm Gì Nếu Họ Sống Sót Sau Công Việc
Phải Làm Gì Nếu Họ Sống Sót Sau Công Việc

Video: Phải Làm Gì Nếu Họ Sống Sót Sau Công Việc

Video: Phải Làm Gì Nếu Họ Sống Sót Sau Công Việc
Video: Làm thế nào để sống không hối hận? | Sách What do you want to do before you die | Better Version 2024, Tháng mười một
Anonim

Công việc không chỉ là hoạt động trực tiếp của bạn. Công việc là sự tương tác giữa các thành viên trong nhóm. Nhiều khóa đào tạo xây dựng nhóm dành riêng cho việc này. Tuy nhiên, nếu các mối quan hệ trong nhóm không suôn sẻ chút nào và trở nên tồi tệ đến mức có thể xảy ra xung đột rõ ràng, cho đến khả năng tồn tại sau công việc, thì sẽ không có đào tạo nào giúp ích được.

Phải làm gì nếu họ sống sót sau công việc
Phải làm gì nếu họ sống sót sau công việc

Hướng dẫn

Bước 1

Theo quy định, nếu một nhân viên còn sót lại sau khi làm việc, đặc biệt là trong trường hợp việc này được thực hiện với sự chấp thuận hoặc thay mặt cho cấp trên của anh ta, anh ta, tất nhiên, có thể ở lại làm việc. Nhưng sự nghiệp làm việc xa hơn của anh ấy trong công ty này sẽ bị nghi ngờ rất nhiều. Vì vậy, nếu còn sót việc, việc đầu tiên là bạn phải nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động và tuân thủ cẩn thận mọi mệnh lệnh, chỉ thị của cấp trên. Vì cơ chế sa thải một nhân viên “không cần thiết” theo sáng kiến của người sử dụng lao động đã được gỡ rối chỉ có thể được chống lại khi hoàn toàn không có sự kiện vi phạm kỷ luật lao động mà người quản lý có thẩm quyền hoặc nhân viên của bộ phận nhân sự bám vào.

Bước 2

Do đó, nếu chẳng may bạn đang sống sót sau công việc của mình, rất có thể bạn sẽ mất một khoảng thời gian để chấp nhận sự thật rằng cuối cùng công việc này sẽ phải rời bỏ. Tuy nhiên, hãy khôn ngoan hơn những người tham gia vào những mưu mô, và áp dụng điều này một cách triết lý. Trả lời các câu hỏi sau cho chính bạn:

• Điều gì giúp tôi tiếp tục công việc này?

• Nếu bạn thích công việc của mình, liệu bạn có đáng phải giữ một đội ngũ không lành mạnh như vậy không?

• Nếu cả nhóm và công việc đều không thực sự phù hợp với bạn, có lẽ bạn nên thay đổi không chỉ công việc mà còn cả bản thân hoạt động? Có lẽ sự xáo trộn trong công việc là một dấu hiệu cho thấy bạn cần nhận ra bản thân ở một nơi khác và theo một cách khác?

Bước 3

Khi nghỉ làm, đừng thù dai với ai. Tốt hơn hết hãy dành một chút thời gian cho bản thân. Hãy để nó là một kỳ nghỉ ngắn, trong đó bạn thu thập những suy nghĩ của mình và quyết định nơi để di chuyển tiếp theo. Bạn có thể muốn sáng tạo hoặc bắt đầu kinh doanh của riêng mình. Công việc là một phần rất quan trọng trong cuộc sống của mỗi người. Và thà đánh đổi nó để liên tục ngồi trong văn phòng từ thứ Hai đến thứ Sáu, nếu thực sự, trong thâm tâm, bạn hiểu rằng bạn đang có ý định làm việc khác.

Đề xuất: