Quan niệm làm việc ở vùng cao miền Bắc gắn liền với công việc xa gia đình và quê hương vất vả. Nhưng sự bất tiện được bù đắp bằng mức lương cao. Trong một cuộc khủng hoảng và thất nghiệp, điểm cuối cùng là một trong những lý lẽ quyết định. Trong số các ý kiến rộng rãi, dẫn đầu là: chỉ có nam giới mới có thể làm việc ở Viễn Bắc. Nhưng đây không phải là trường hợp.
Các hoạt động trong điều kiện khó khăn cũng phổ biến ở phụ nữ. Đối với họ, các vị trí tuyển dụng dành cho đầu bếp và phụ việc, nhân viên bếp, nhân viên y tế. Với sự thành công, các quý cô tìm thấy các lựa chọn trong các cơ sở ăn uống, khách sạn, trung tâm giải trí hoặc mua sắm, trong nhà kho. Phụ nữ đã thành thạo công việc của người chỉ huy, công nhân kho.
Điều khoản nhập học
Nếu bạn có kinh nghiệm, có nhiều vị trí tuyển dụng miền bắc hấp dẫn hơn. Về cơ bản, việc làm được cung cấp trong ngành xây dựng, dầu khí. Cả cuộc sống và công việc trong một khí hậu khó khăn là một thử thách rất khó khăn. Và do đó, không phải ai cũng có thể chịu được.
Tuy nhiên, nhiều người thấy thích hợp để tìm việc làm ở khu vực cụ thể này. Trong số các vị trí tuyển dụng dành cho nữ, có những vị trí rất hấp dẫn, chỉ có số lượng hạn chế. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều thực hành phương pháp luân phiên.
Các hoạt động trong điều kiện khắc nghiệt không ảnh hưởng đến sức khỏe của phụ nữ một cách tốt nhất. Thành phần tâm lý của nó đặc biệt xấu đi. Lao động ở Viễn Bắc không chỉ cần có chuyên môn phù hợp mà còn phải có sức khỏe tốt.
Làm việc theo chế độ luân phiên chỉ được chấp nhận bởi những người không có chống chỉ định về sức khỏe để thực hiện công việc trong điều kiện nhiệt độ thấp, áp suất giảm, độ ẩm cao và số giờ ban ngày tối thiểu.
Đồng thời, các hoạt động của phụ nữ không được trả lương cao như của nam giới. Nhưng số lượng có thứ tự lớn hơn ở làn đường giữa vì các khoản bồi thường và lợi ích của nhà nước. Tất cả các yêu cầu pháp lý được tuân theo bởi các nhà tuyển dụng có lương tâm.
Theo điều 320 của Bộ luật Lao động, phụ nữ làm việc ở miền Bắc được phép làm việc không quá 36 giờ một tuần. Lương vẫn như tuần bình thường. Nếu vượt quá định mức thì việc thực hiện công việc tương đương với thời gian làm thêm giờ và được trả lương theo quy định của pháp luật hiện hành.
Điều kiện nhất thiết phải được quy định trong hợp đồng lao động. Sau một vài tháng, lao động chỉ được cung cấp để nghỉ ngơi. Bạn không cần phải đợi gần một năm để được nghỉ hai tuần. Đi nghỉ luôn được trả lương.
Nếu người nộp đơn có con chưa thành niên, cô ấy được nghỉ thêm một ngày không lương mỗi tháng một lần. Những ngày không sử dụng sẽ không được hoàn trả sau đó. Nếu có trẻ sơ sinh, mẹ của trẻ không được cho nghỉ việc khi tinh giản biên chế.
Các hoạt động ở miền Bắc bị giới hạn bởi luật pháp. Tất cả các điều kiện trong Bộ luật lao động đã được thỏa thuận. Những loại phụ nữ sau đây không có quyền làm việc ở Viễn Bắc:
- với trẻ em dưới mười tám tuổi;
- có chống chỉ định y tế;
- phụ nữ mang thai;
- đang nuôi một đứa trẻ lên ba tuổi.
Quyền lợi và phụ cấp
Đôi khi các vị trí tuyển dụng được cung cấp là gia đình. Những người lao động này được cung cấp nhà ở với chi phí của tổ chức, bảo hiểm y tế bổ sung và một gói xã hội đầy đủ.
Nơi phương Bắc mênh mông, cũng có một nơi dành cho lao động nữ. Không phải chỉ có đàn ông mới đi làm. Nhiều vị trí tuyển dụng được đưa ra. Danh sách các ngành nghề được cung cấp đang tăng lên hàng năm.
Có yêu cầu đối với y tá, nhân viên y tế và bác sĩ. Ngoài thợ làm bánh, đầu bếp bánh ngọt, nhân viên phụ bếp cần có nhân viên vệ sinh, nhân viên thu ngân, nhân viên bán hàng. Cùng với mức lương cao, phụ nữ được tăng lương hưu, giảm ngưỡng tuổi và thời gian làm việc ngắn hơn.
Nhân viên được ghi nhận với nhiều kinh nghiệm làm việc, họ được nâng cấp, ăn ở miễn phí trong suốt thời gian hoạt động. Các công ty cung cấp tiền thưởng và phúc lợi cho các bà mẹ có con nhỏ.
So với nam giới, điều kiện sống cũng được cải thiện. Những người làm việc theo ca được nghỉ trong các phòng dành cho hai hoặc ba người. Phòng tắm và vệ sinh chung là bắt buộc. Điều cực kỳ quan trọng là phải chú ý nghiêm túc đến sức khỏe của bản thân trước khi rời đi đến một địa điểm hoạt động mới.
Điều kiện làm việc khó khăn, từ trường mạnh nhất, phụ thuộc vào nhiệt độ thấp, tháng đêm địa cực ảnh hưởng không tốt. Người đăng ký có thể đánh giá khách quan tình trạng bệnh sau khi khám sức khỏe chất lượng. Không cần phải lăn tăn về những chống chỉ định: rất khó đến bệnh viện.
Các vị trí tuyển dụng
Tại một thị trấn nhỏ dành cho những người kiếm tiền Talmakh, cách Norilsk không xa, vị trí trợ lý y tế đang được tuyển dụng. Đồng hồ kéo dài sáu mươi ngày. Những người phụ nữ đi làm có công việc như nấu ăn và y tá. Sự sẵn sàng bắt buộc đối với căng thẳng về đạo đức và thể chất trong khí hậu khắc nghiệt.
Họ được định cư trong những ngôi nhà kiên cố. Họ có chỗ ngủ, TV, phòng tắm đầy đủ. Bữa ăn được cung cấp trong căng tin của doanh nghiệp. Đêm vùng cực là vấn đề chính. Phụ nữ ở trong bóng tối cưỡng bức trong một thời gian dài sẽ rất mệt mỏi.
Ưu điểm của vị trí này là mức lương ấn tượng. Trong ba năm làm việc, bạn có thể dễ dàng tìm được một căn hộ ở quê mình để mua.
Các vị trí tuyển dụng dành cho phụ nữ cũng được cung cấp bởi doanh nghiệp phẫu thuật kết cấu bê tông cốt thép. Với chi phí của chủ nhà, một cuộc khảo sát và nhận phòng nhà trọ sẽ được thực hiện.
Lò vi sóng, TV và bát đĩa cũng được cung cấp. Những chiếc giường rất thoải mái. Có hai nhà bếp trên mỗi tầng. Chỉ phòng tắm chung. Số người sống trong một phòng tối đa là ba người. Thái độ rất thân thiện.
Có khả năng được đào tạo về nghề đã chọn nếu không có các bằng cấp cần thiết. Những người đồng hương mà bạn gặp được coi là người thân: rất khó sống một mình khi bạn bị ngắt kết nối với người thân của mình. Để làm cho ca làm việc vui vẻ hơn, bạn nên tìm một công ty thân thiện.
Ban lãnh đạo doanh nghiệp không ngừng nâng cao quy mô chi trả do sự thiếu hụt lao động trong các chuyên ngành cần thiết. Do đó, các yêu cầu không chỉ ra trình độ học vấn hoặc bằng cấp được yêu cầu.
Khuyến nghị của người lao động theo ca
Trong tất cả các đánh giá về việc làm việc theo chế độ luân phiên ở Viễn Bắc, phụ nữ được khuyến cáo không nên bỏ qua các khuyến nghị của bác sĩ trong quá trình khám. Sương bắc không tha cho một thái độ như vậy. Chỉ có sức khỏe tuyệt vời mới giúp sống sót trong điều kiện khó khăn mà không để lại hậu quả.
Ngay cả một vị trí tuyển dụng phù hợp cũng không đảm bảo kết quả mong muốn nếu nhà tuyển dụng không đáng tin cậy. Vì vậy, trước khi đi làm, điều quan trọng là phải kiểm tra khả năng lãnh đạo tương lai. Thông thường, các nhà tuyển dụng nói chung là trung thực.
Nhưng ngay cả trong số họ, điều ngược lại xảy ra. Một nhân viên sau một ca làm việc kéo dài nhiều tháng có thể chẳng còn lại gì. Đồng thời, câu hỏi về việc trở về nhà và tìm kiếm công lý vẫn còn bỏ ngỏ.
Bạn không nên sử dụng dịch vụ của các công ty tuyển dụng. Thông thường các quỹ như vậy được ném vào gió. Họ đang tìm việc trực tiếp thông qua các công ty có uy tín. Cả nam và nữ sắp đi làm việc tại Viễn Bắc cần tìm hiểu kỹ về hợp đồng được đề xuất.
Không chỉ các điều khoản thanh toán cho các hoạt động, mà cả chỗ ở, quyền lợi, sự đảm bảo cũng đáng được quan tâm. Không phải tất cả các tổ chức đều thực hiện việc tạm ứng. Điều này nên được suy nghĩ để đến giữa chiếc đồng hồ, bạn sẽ không thiếu phương tiện để tồn tại.
Một công ty có lương tâm không yêu cầu tiền cho việc làm. Bản thân người sử dụng lao động thường chi trả cho việc đi lại đến nơi làm việc. Nếu một khoản tiền tạm ứng được đề nghị, một nhà tuyển dụng như vậy không đáng được quan tâm.
Trước, bạn nên tìm kiếm thông tin về ngày làm việc trong tương lai. Nếu nó bắt đầu lúc sáu giờ sáng và kéo dài đến nửa đêm, thì đây đã là một lý do để cảnh giác. Làm việc hơn mười hai giờ bị cấm theo luật. Sẽ rất hợp lý khi nói chuyện với các nhân viên cũ, gọi chính chiếc đồng hồ, để tìm hiểu xem liệu người sử dụng lao động có thực sự tin tưởng giao quyền đại diện cho quyền lợi của mình cho người sử dụng lao động hay không.
Và với chính tôi. và cần chú ý tối đa cho công việc sau này. Chỉ khi đó mới có những ấn tượng thuận lợi từ chiếc đồng hồ.
