Công việc chiếm một phần lớn trong đời sống ý thức của chúng ta, và do đó tôi muốn nó không chỉ thú vị mà còn góp phần thực hiện những tham vọng của bạn về vật chất và nghề nghiệp. Nói một cách đơn giản - tôi muốn được công nhận và thăng tiến.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước hết, bạn cần xác định những chỉ số hoạt động của công ty bị ảnh hưởng bởi công việc của bạn. Giả sử, nếu bạn là một nhân viên bán hàng, thì hoàn toàn rõ ràng rằng việc tăng doanh số bán hàng từ phía bạn sẽ làm tăng lợi nhuận của tổ chức. Điều này có nghĩa là, với công việc hiệu quả hơn, bạn có thể đảm bảo cho mình một cơ hội thăng tiến nhanh chóng.
Bước 2
Tuy nhiên, nếu bạn không tham gia bán hàng và công việc của bạn không được phản ánh trực tiếp vào sự gia tăng kết quả tài chính của các hoạt động của công ty, thì bạn cần phải làm theo những cách khác. Một trong những cách này có thể là một vị trí tốt hơn giữa các nhân viên. Bạn cần phải tự tạo ra tình huống này. Bạn chỉ cần nổi bật, trở nên nổi bật. Điều này có thể được thực hiện bằng cách đảm nhận một số công việc của những nhân viên khác không có thời gian để hoàn thành nó.
Bước 3
Cơ hội tiếp theo có thể là óc sáng tạo của bạn, có khả năng nảy sinh ý tưởng. Một ý tưởng tuyệt vời vô tình được nói ra là chìa khóa để bạn thăng tiến và được công nhận. Bạn có thể học cách suy nghĩ đổi mới bằng cách liên tục đọc các nguồn và tài liệu đặc biệt về các chi tiết cụ thể của các hoạt động của công ty bạn. Tuy nhiên, ở đây bạn cần phải cực kỳ cẩn thận với việc đạo văn. Chỉ cần tái chế những ý tưởng mà bạn đã nghe hoặc đọc về, thử áp dụng chúng cho tổ chức của bạn và sau đó, thỉnh thoảng, hãy nói chúng với nhà tuyển dụng của bạn.
Bước 4
Và cuối cùng, phương pháp khó nhưng hiệu quả nhất: cố gắng gần gũi hơn với sếp của bạn. Giúp đỡ anh ta bằng mọi cách, cố gắng bắt chước, nhưng không được điều hướng. Đừng ngại thực hiện những bước đi táo bạo, bởi vì sếp của bạn cũng là người như bạn. Và, như họ nói, không có gì con người là xa lạ với anh ta!
