Rất khó để chọn cái nào tốt hơn: điều kiện làm việc thoải mái và hứng thú với hoạt động hay mức lương cao. Sự lựa chọn này phải được thực hiện tùy thuộc vào điều kiện sống của một người, vào những gì có giá trị hơn đối với anh ta: sự thoải mái của chính anh ta hay tiền bạc.
Một người làm việc 8 giờ một ngày và đây là một phần ba thời gian của cả ngày. Nếu đến thời điểm này, chúng ta cộng thêm tình trạng làm việc quá sức triền miên, các cuộc họp kéo dài đến tận chiều tối, công việc phải về nhà và làm vào cuối tuần, thời gian trên đường, thì hóa ra một người bình thường bận rộn với công việc khoảng 45- 50 giờ một tuần. Đây là một phần quan trọng trong cuộc sống của anh ấy và do đó bạn cần phải cân bằng hợp lý giữa làm việc ở nơi yêu thích hoặc các hoạt động vì lợi ích của sự nghiệp và tiền bạc.
Làm việc vì niềm vui
Tất nhiên, lý tưởng nhất là bạn cần tìm một hoạt động mà bạn có thể thích, làm nó hàng ngày và thích thú, đồng thời sẽ mang lại nhiều thu nhập. Thông thường các doanh nhân tham gia vào các hoạt động như vậy, nhưng họ cũng gặp rất nhiều khó khăn trong công việc. Vì vậy, đôi khi từ hai thái cực, nên chọn một trong những sẽ mang lại nhiều lợi ích nhất.
Người lao động hiện đại, không giống như các đồng nghiệp của họ từ thế kỷ 19 và 20, có thể tự do lựa chọn và thay đổi nơi làm việc, tập trung vào sở thích của họ. Nếu họ không thoải mái trong một đội, việc thay đổi công việc không quá khó. Điều bắt buộc là phải đảm bảo rằng quá trình làm việc được thỏa mãn và môi trường làm việc yên tĩnh và thân thiện. Công việc như vậy không chỉ mang lại niềm vui mà còn có thể giữ gìn sức khỏe của nhân viên. Rốt cuộc, người ta biết rằng một môi trường căng thẳng, căng thẳng liên tục, sợ hãi hoặc biểu hiện của sự hung hăng có thể nhanh chóng khiến nhân viên kiệt sức, lấy đi thần kinh, sức khỏe và tâm trạng tốt của họ. Tại nơi làm việc, một người không có nghĩa vụ phải chịu đựng sự sỉ nhục, la hét, thái độ tồi tệ từ người quản lý hoặc những nhân viên khác. Ngược lại, trách nhiệm trực tiếp của người quản lý là cung cấp các điều kiện làm việc thoải mái cho nhân viên của mình. Chính trong môi trường như vậy thì năng suất sẽ cao hơn.
Tiện nghi hay tiền bạc?
Tuy nhiên, công việc cũng nên trả công xứng đáng. Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi nhiều nhân viên chấp nhận điều kiện làm việc bất lợi để nhận được mức lương cao và hỗ trợ bản thân hoặc gia đình của họ. Và một mong muốn như vậy cũng khá dễ hiểu: có đáng để dành thời gian quý báu cho công việc không, nếu họ thậm chí không được trả tiền cho nó? Mỗi nhân viên phải quyết định câu trả lời cho câu hỏi quan trọng trong cuộc sống này một cách độc lập. Trong điều kiện làm việc có thể chấp nhận được, ngay cả một công việc không được yêu thích cũng có thể mang lại rất nhiều điều: phương tiện để tồn tại thoải mái, giáo dục con cái, kỳ nghỉ gia đình, mua một căn hộ hoặc trả một khoản thế chấp. Nếu trong cuộc sống đã tạo điều kiện mà bạn cần một công việc có thu nhập cao thì bạn cần phải ở lại vị trí này, kể cả khi bạn không thích, và có lẽ lúc này, hãy tìm một nơi làm việc dễ chịu hơn.. Nhưng nếu sự thoải mái và sức khỏe của bạn quan trọng đối với bạn hơn nơi làm việc của bạn, hãy rời bỏ nó mà không hối tiếc. Sau tất cả, công việc không phải là điều quan trọng nhất trong cuộc đời.
