Mọi người tự đặt câu hỏi: điều gì quan trọng hơn - một công việc tốt, thú vị hay mức lương cao. Không có câu trả lời duy nhất cho câu hỏi này. Tất nhiên, tình huống lý tưởng là nếu vị trí của một người không chỉ cho anh ta cơ hội làm những gì anh ta yêu thích mà còn mang lại thu nhập tốt, cung cấp một mức sống khá. Nhưng, than ôi, điều này không phải lúc nào cũng vậy.
Giả sử, và công việc tốt, đúng như những gì bạn mơ ước; và có vị trí thuận tiện không xa nhà; và tập thể làm việc - bạn không thể tưởng tượng tốt hơn. Và mức lương, thật không may, thấp. Và một người sống trên đó thì khó, nhưng nếu bạn có gia đình thì sao? Vì vậy, bạn phải suy nghĩ: không nên thay đổi một vị trí như vậy cho một vị trí khác, có lợi hơn. Hoặc ngược lại, mức lương rất hậu hĩnh, khiến nhiều người phải ghen tị. Gia đình được cung cấp mọi thứ cần thiết, bạn có thể đi du lịch nghỉ dưỡng ở nước ngoài, mua sắm ở những cửa hàng đắt tiền, v.v. Nhưng bạn phải làm một việc không được yêu thích, theo đúng nghĩa đen là ép buộc bản thân, nhận rất nhiều cảm xúc tiêu cực. Hoặc nhóm hay cãi vã, dễ mắc mưu, và người lãnh đạo quá kén chọn, thất thường, người có bảy thứ sáu một tuần. Đôi khi bạn không muốn có tiền, bởi vì thần kinh của bạn, không phải của người khác. Vì vậy, trong vấn đề này, cũng như nhiều vấn đề khác, chúng ta phải cố gắng giữ lấy ý nghĩa vàng. Nếu bạn mới bắt đầu tìm việc, hãy cố gắng hết sức để tìm ra lựa chọn tốt nhất. Anh ấy ít nhiều sẽ phù hợp với bạn về các chỉ số chính: nhiệm vụ công việc, mức lương, vị trí, tình hình đạo đức và tâm lý trong đội. Điều chỉnh trước rằng dù sao đi nữa sẽ không có một lựa chọn hoàn toàn lý tưởng, bởi vì bạn sẽ phải hy sinh một vài thứ. Nếu ở công việc hiện tại, bạn hài lòng với mọi thứ ngoại trừ mức lương, hãy nghĩ xem liệu có cơ hội để đạt được mức tăng lương trong đó hay không. Bạn có thể trao đổi thẳng thắn về chủ đề này với người quản lý của mình. Ví dụ, một giáo viên có thể yêu cầu làm thêm giờ hoặc một công việc bán thời gian trong thư viện, một người quản lý có thể yêu cầu thăng chức, v.v. Nếu bạn có vị thế tốt với tư cách là một nhân viên có kỹ năng và kỷ luật, các ông chủ gần như chắc chắn sẽ cố gắng thu hút bạn. Nếu bạn đã kiên quyết quyết định đổi công việc sang một công việc có lợi hơn về mặt vật chất, đừng vội vàng! Rốt cuộc, không có gì đảm bảo rằng một nơi mới được chọn vội vàng sẽ tốt hơn. Trước tiên, hãy đặt câu hỏi, tìm hiểu xem ngành nghề nào trong khu vực bạn đang sống có nhu cầu cao nhất và “chi phí” thị trường trung bình của họ là bao nhiêu. Hãy suy nghĩ về những gì chính xác bạn muốn làm, vị trí cần làm, mức lương bạn đang ứng tuyển. Và chỉ sau đó bắt đầu tìm kiếm một công việc mới.
