Nếu công việc không thú vị, cuộc sống sẽ trở thành cực hình không thể chịu đựng được. Rốt cuộc, phần của sư tử trong số đó phải được dành để kiếm kế sinh nhai. Vì vậy, điều kiện đầu tiên, theo đó bạn có thể làm việc không phải là gánh nặng, mà là niềm vui - công việc phải như thế, thú vị với bạn, thỏa mãn tham vọng của bạn.
Cần thiết
khả năng phân tích
Hướng dẫn
Bước 1
Bạn sẽ phải bắt đầu ở giai đoạn kiếm được một nghề nghiệp trong tương lai. Để làm được điều này, bạn cần liên tục đánh giá mức độ thú vị của bạn với những gì bạn phải làm. Việc sửa sai có thể xảy ra ở bất kỳ giai đoạn nào: bản thân quá trình học tập, thực hành, các công việc bán thời gian khác nhau. Loại thứ hai thường không liên quan gì đến lĩnh vực hoạt động đã chọn ban đầu, nhưng cuối cùng chúng lại trở thành một nghề nghiệp thích hợp hơn.
Nói chung, nếu đến một giai đoạn nào đó, bạn nhận ra rằng mình đang đi sai hướng, hãy lập tức thay đổi: càng sớm càng tốt. Có nhiều cách, cách này hay cách khác sẽ là tối ưu tùy vào từng trường hợp. Ví dụ, để thành thạo một nghề mới, ưa thích hơn song song với công việc hoặc học tập.
Bước 2
Nếu không có chống chỉ định liên quan đến nghề nghiệp, nơi tự nhận thức trong đó, đó là, công việc, có được tầm quan trọng không kém. Ở đây, bạn cần phải bắt đầu từ các đặc điểm và sở thích của mình và cố gắng thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về nhà tuyển dụng tương lai: trên trang web của họ, giao tiếp với các đại diện chính thức của công ty, các ấn phẩm về công ty đó trên báo chí, các bài đánh giá trên Internet. Sau này có thể được tìm thấy trên các trang web, cộng đồng Internet chuyên nghiệp, các nguồn tìm kiếm việc làm.
Khi đến phỏng vấn, đừng ngần ngại hỏi thêm các câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp của công ty: không được nhận, có thể bị sa thải vì lý do gì, v.v … Chính cách giao tiếp với bạn của nhân viên nhân sự sẽ cho bạn biết một nhiều.
Nếu bạn đi đến kết luận rằng rất nhiều thứ hoàn toàn không thể chấp nhận được đối với bạn, hãy tìm một công việc khác.
Bước 3
Không kém phần quan trọng là chất lượng công việc của bạn. Nếu bạn đương đầu với nhiệm vụ của mình ở mức độ thích hợp, thì khả năng xảy ra vấn đề với đồng nghiệp, sếp, khách hàng, đối tác và giao tiếp thông thường với những người cùng bạn là rất ít. Mặc dù trong trường hợp này chúng không bị loại trừ.
Nhưng ở đây câu hỏi đặt ra liên quan đến sự thỏa mãn về đạo đức và vật chất. Nếu mọi thứ đều theo thứ tự ở phần này, bạn được đảm bảo niềm vui từ công việc. Nếu một số thành phần bắt đầu khập khiễng, đây là lý do để nghiêm túc suy nghĩ về nó.
Bước 4
Ở đây, điều quan trọng là phải hiểu những khoảnh khắc không phù hợp với bạn có ý nghĩa quan trọng như thế nào và gốc rễ của chúng là ở đâu: trong văn hóa doanh nghiệp, đặc thù công việc hay điều gì khác. Sẽ đề xuất thuật toán chính xác của các hành động và câu trả lời cho câu hỏi thực tế như thế nào để loại bỏ trở ngại khi ở lại công ty.
Nếu nó là tích cực, đừng ngần ngại thảo luận vấn đề với cấp quản lý. Hãy tự suy nghĩ xem những thay đổi nào sẽ giúp giải quyết vấn đề, công ty sẽ thu được lợi ích gì nếu nó diễn ra (lập luận tốt nhất là với sự thay đổi tình hình, nhà tuyển dụng sẽ có lợi hơn từ bạn, bạn sẽ có thể làm việc hiệu quả hơn).
Nếu không thể thỏa hiệp hoặc rõ ràng là không thể, lựa chọn duy nhất là tìm một công việc mới vẫn mang lại niềm vui.
