Theo quy định tại Điều 124 Bộ luật Lao động Liên bang Nga, trong thời gian đi nghỉ, bạn có thể được nghỉ ốm, nếu nhân viên bị ốm sẽ được trả lương theo quy định chung. Nếu người nhà ốm đau mà phải chăm sóc hoặc nuôi con nhỏ thì không phải nghỉ ốm và không được kéo dài ngày nghỉ phép.
Cần thiết
- - nghỉ ốm;
- - tuyên bố.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn bị ốm khi đi nghỉ, hãy đến gặp bác sĩ. Bạn sẽ được cấp giấy nghỉ ốm. Thông báo cho chủ nhân của bạn về bệnh của bạn. Sau khi nộp giấy xác nhận mất khả năng lao động cho phòng kế toán, viết đơn xin gia hạn nghỉ việc theo số ngày ghi trong giấy nghỉ ốm đau.
Bước 2
Nếu bạn muốn được nghỉ tất cả các ngày trong thời gian ốm đau vào thời điểm khác, vui lòng nêu rõ điều này bằng văn bản trong đơn đăng ký của bạn. Ngoài ra, bạn không được kéo dài thời gian nghỉ phép và không được nghỉ ngơi trong thời gian ốm đau vào kỳ nghỉ vào thời gian khác, mà chỉ cần giao giấy chứng nhận đủ khả năng lao động cho phòng kế toán và nêu rõ bằng văn bản rằng bạn sẽ không nghỉ ngơi, nhưng có nguyện vọng. để nhận thanh toán. Trong trường hợp này, bạn cần phải rời kỳ nghỉ vào ngày đáo hạn sau khi kết thúc.
Bước 3
Nếu bạn bị ốm trong thời gian nghỉ học hoặc đi nghỉ bằng chi phí của mình thì bạn có quyền được nghỉ ốm, nhưng không phải trả tiền. Ngoài ra, bạn không có quyền được gia hạn ngày nghỉ phép, nhận tiền bồi thường hoặc hoãn ngày nghỉ phép sang thời điểm khác.
Bước 4
Nếu bạn đang đi nghỉ và đến bệnh viện trong tình trạng say rượu, nghiện ma túy hoặc để giải độc sau những tình trạng này, thì bạn không có quyền nhận thanh toán, bồi thường, kéo dài kỳ nghỉ hoặc hoãn ngày nghỉ sang thời điểm khác.
Bước 5
Nghỉ ốm đau trong thời gian nghỉ thai sản, trong thời gian nghỉ của cha mẹ, cũng như nhận do ốm đau của con cái hoặc người thân cần chăm sóc, không phải trả tiền.
Bước 6
Thời gian nghỉ ốm được thanh toán sau khi tính toán. Việc tính toán được thực hiện theo các quy tắc chung, quy định việc thanh toán giấy chứng nhận mất khả năng lao động theo thu nhập trung bình trong 24 tháng và tùy thuộc vào tổng kinh nghiệm làm việc của bạn. Với hơn 8 năm kinh nghiệm, bạn sẽ nhận được 100% lương trung bình, từ 5 đến 8 năm - 80%, đến 5 năm - 60%.
