Làm Thế Nào để được Nghỉ ốm Khi Mang Thai

Mục lục:

Làm Thế Nào để được Nghỉ ốm Khi Mang Thai
Làm Thế Nào để được Nghỉ ốm Khi Mang Thai

Video: Làm Thế Nào để được Nghỉ ốm Khi Mang Thai

Video: Làm Thế Nào để được Nghỉ ốm Khi Mang Thai
Video: 7 mẹo nhỏ để chữa ốm nghén khi mang thai giúp bầu vượt qua cảm giác khó chịu | TRAN THAO VI OFFICIAL 2024, Có thể
Anonim

Khi thai được 30 tuần, người phụ nữ được nghỉ ốm. Tài liệu được soạn thảo trên một hình thức đặc biệt của một tổ chức y tế, nơi nó được đăng ký. Trợ cấp thương tật tạm thời được tính trên cơ sở Luật Liên bang số 255. Theo đạo luật này, các trường hợp đơn thai được thanh toán trong 140 ngày, và các trường hợp đa thai - trong 194 ngày.

Làm thế nào để được nghỉ ốm khi mang thai
Làm thế nào để được nghỉ ốm khi mang thai

Cần thiết

  • - đơn xin nghỉ ốm;
  • - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
  • - chi tiết về tổ chức y tế;
  • - đóng dấu, đóng dấu của cơ sở y tế;
  • - báo cáo quyết toán trong năm;
  • - máy tính;
  • - lịch sản xuất;
  • - hành vi của chính quyền địa phương.

Hướng dẫn

Bước 1

Giấy nghỉ ốm được cấp tại phòng khám nơi người phụ nữ đăng ký mang thai. Đối với điều này, một phụ lục của đơn đặt hàng của Bộ Tài chính Liên bang Nga số 172 ngày 17 tháng 3 năm 2007 được sử dụng. Nhập tên, địa chỉ của cơ sở y tế. Ghi mã tổ chức y tế. Cho biết dữ liệu cá nhân của người mẹ tương lai trên biểu mẫu. Nhập địa chỉ đăng ký của cô ấy phù hợp với hộ chiếu. Ghi tên tổ chức nơi đang thực hiện chức năng lao động. Cho biết ngày cấp giấy nghỉ ốm.

Bước 2

Nhập sê-ri, số tài liệu. Trong phần lý do mất khả năng lao động thì ghi nghỉ thai sản. Cho biết ngày đến hạn dự kiến. Trong cột chế độ ghi bệnh nhân ngoại trú và nội trú.

Bước 3

Đếm 70 ngày đến và 70 ngày sau khi sinh. Cho biết thời gian nghỉ thai sản là 140 ngày đối với một thai, 194 - đối với đa thai. Xác nhận giấy chứng nhận mất khả năng lao động có chữ ký xác nhận của bác sĩ điều trị, có đóng dấu xác nhận của tổ chức y tế. Đưa văn bản ký cho trưởng phòng khám.

Bước 4

Giấy chứng nhận mất khả năng lao động được cấp cho một phụ nữ không có giấy chứng nhận. Cán bộ nhân sự của công ty cho biết thời gian trải nghiệm bảo hiểm. Nó bao gồm các khoảng thời gian làm việc của người lao động, khi cô ấy thực sự thực hiện nhiệm vụ của mình và người sử dụng lao động đã đóng góp vào quỹ hưu trí của Liên bang Nga.

Bước 5

Kế toán của doanh nghiệp tính toán số tiền trợ cấp. Số tiền kiếm được trong 12 tháng trước ngày bắt đầu nghỉ ốm được xác định. Số tiền nhận được chia cho số ngày theo lịch trong thời hạn thanh toán. Thu nhập trung bình hàng ngày được so sánh với giới hạn do chính quyền địa phương quy định. Nếu nó không vượt quá một số tiền cố định, tiền lương hàng ngày được nhân với 140.

Bước 6

Số tiền nhận được được thanh toán vào mặt sau của thời gian nghỉ ốm. Với chi phí của người sử dụng lao động, chỉ hai ngày đầu tiên không có khả năng làm việc được trả, phần còn lại được trả từ FSS của Liên bang Nga. Khoản phụ cấp được tính vào bảng lương khi trả lương cho người lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nghỉ ốm.

Đề xuất: